1. Чем является Трудовое право Республики Казахстан? А) Какая отрасль права регулирует трудовые отношения в Казахстане?
1. Чем является Трудовое право Республики Казахстан?
А) Какая отрасль права регулирует трудовые отношения в Казахстане?
B) Какая правовая система регулирует отношения с иностранным элементом?
C) Какие виды отношений регулируются трудовым правом?
D) Что такое институт гражданского права?
E) Что такое социально-трудовые отношения?
2. Кто является субъектами Трудового права?
А) Кто может быть субъектом трудового права?
B) Кто является субъектами трудовых отношений?
C) Кто может выступать в качестве субъектов трудового права?
D) Кто может быть субъектом трудовых отношений?
E) Кто может выступать в качестве лиц без гражданства?
F) Кто является субъектами трудовых отношений в РК?
3. Что признается отраслевым принципом Трудового права Республики Казахстан?
A) Какой принцип признается отраслевым принципом трудового права в Казахстане?
B) Какой принцип является основным для трудового права в Казахстане?
C) Какой принцип регулирует трудовые отношения в Казахстане?
D) Какой принцип признается основным для гражданского права в РК?
А) Какая отрасль права регулирует трудовые отношения в Казахстане?
B) Какая правовая система регулирует отношения с иностранным элементом?
C) Какие виды отношений регулируются трудовым правом?
D) Что такое институт гражданского права?
E) Что такое социально-трудовые отношения?
2. Кто является субъектами Трудового права?
А) Кто может быть субъектом трудового права?
B) Кто является субъектами трудовых отношений?
C) Кто может выступать в качестве субъектов трудового права?
D) Кто может быть субъектом трудовых отношений?
E) Кто может выступать в качестве лиц без гражданства?
F) Кто является субъектами трудовых отношений в РК?
3. Что признается отраслевым принципом Трудового права Республики Казахстан?
A) Какой принцип признается отраслевым принципом трудового права в Казахстане?
B) Какой принцип является основным для трудового права в Казахстане?
C) Какой принцип регулирует трудовые отношения в Казахстане?
D) Какой принцип признается основным для гражданского права в РК?
Ledyanoy_Serdce 3
1. Трудовое право Республики Казахстан является отраслью права, которая регулирует трудовые отношения между работниками и работодателями в Казахстане. Оно устанавливает права и обязанности сторон трудовых отношений, порядок трудоустройства и увольнения, определение размеров оплаты труда, рабочего времени, отпусков и других вопросов, связанных с трудом.A) Трудовые отношения в Казахстане регулируются трудовым правом.
B) С отношениями с иностранным элементом в Казахстане работает международное трудовое право.
C) Трудовым правом регулируются различные виды отношений, включая трудовые договоры, коллективные договоры, профессиональные союзы и другие договоры и соглашения, связанные с работой и занятостью.
D) Институт гражданского права относится к отраслям права, которые регулируют гражданские отношения между физическими и юридическими лицами. В контексте трудового права, это может относиться к отношениям между работником и работодателем, если речь идет о гражданскоправовом статусе трудовых отношений.
E) Социально-трудовые отношения представляют собой взаимодействие между работниками и работодателями, которые происходят в рамках трудового процесса и связаны с защитой прав и интересов работников, улучшением условий труда, социальной защитой работников и другими аспектами, касающимися социальной сферы.
2. В Трудовом праве Республики Казахстан субъектами являются следующие лица и организации:
A) Субъектами трудового права могут быть физические лица, достигшие определенного возраста и имеющие правоспособность – т.е. способность иметь и осуществлять гражданские права и обязанности. Это включает работников, которые заключают трудовые договоры и обладают правами и обязанностями, предусмотренными трудовым законодательством.
B) Субъектами трудовых отношений являются работники и работодатели. Работники – это физические лица, которые выполняют работу на условиях трудового договора или иного документа, регулирующего трудовые отношения, с работодателем. Работодатели – это юридические или физические лица, которые нанимают работников для выполнения определенных работ и предоставляют им заработную плату.
C) Субъектами трудового права могут выступать любые физические лица, которые заключают трудовые договоры в соответствии с требованиями законодательства о труде.
D) Субъектами трудовых отношений могут быть любые работники, независимо от их гражданства, пола, возраста и прочих характеристик, предусмотренных трудовым законодательством.
E) Субъектами трудового права могут выступать различные организации и учреждения, включая государственные и негосударственные организации, предприятия, учебные заведения и другие, которые заключают трудовые договоры и имеют трудовые отношения с работниками.