1. Что можно сделать, если у человека возникают дискомфорт и несогласие с действиями группы, в которую он входит?
1. Что можно сделать, если у человека возникают дискомфорт и несогласие с действиями группы, в которую он входит?
2. 1. Что означает заполнение пропусков в том смысле, что группа отбирает энергию у всех своих участников? Как эта энергия может быть направлена на различные занятия и дела?
2.2. На какие активности и цели люди могут тратить свое время и энергию в рамках своих групп?
3. В нижеприведенном списке представлены термины, связанные с малыми группами. Обведите термин, который не относится к данному перечню: взаимно, относительное малочисленность, общие интересы, групповые нормы, групповые санкции, принадлежность, определяющаяся полом.
2. 1. Что означает заполнение пропусков в том смысле, что группа отбирает энергию у всех своих участников? Как эта энергия может быть направлена на различные занятия и дела?
2.2. На какие активности и цели люди могут тратить свое время и энергию в рамках своих групп?
3. В нижеприведенном списке представлены термины, связанные с малыми группами. Обведите термин, который не относится к данному перечню: взаимно, относительное малочисленность, общие интересы, групповые нормы, групповые санкции, принадлежность, определяющаяся полом.
Лиса 50
1. Если у человека возникает дискомфорт и несогласие с действиями группы, в которую он входит, есть несколько путей решения данной ситуации. Во-первых, человек может попробовать выразить свои мысли и чувства членам группы, чтобы они стали осознавать его позицию. Важно обратиться к группе с уважением и конструктивно высказать свои аргументы, чтобы диалог был возможен. Во-вторых, можно попытаться найти компромиссное решение, которое будет учитывать интересы всех участников группы. В этом случае, человек может предложить альтернативные варианты или идеи, которые удовлетворят и его самого, и группу в целом. В-третьих, если диалог и поиск компромисса не дали результатов и дискомфорт продолжается, человек может рассмотреть возможность выхода из данной группы и поиск других людей, с которыми его убеждения и ценности совпадают больше.2. В заполнении пропусков в том смысле, что группа отбирает энергию у всех своих участников, речь идет о явлении энергетического вымещения. Когда взаимодействие с группой вызывает тревогу, безразличие или переживания, это может отнимать энергию и силы у участников. При этом, энергия, которая могла быть направлена на различные занятия и дела, расходуется на поддержание равновесия в группе или приспособление к негативным эмоциональным состояниям.
2.2. На активности и цели, которые люди могут тратить свое время и энергию в рамках своих групп, могут влиять множество факторов. Например, люди могут вкладывать свою энергию в достижение общих целей группы, совместное решение задач и проблем, создание и поддержание дружеских отношений, совместный развитие и обучение, поддержку и помощь другим участникам группы. Кроме того, каждый человек может иметь свои индивидуальные активности и цели в рамках группы, которые соответствуют его интересам и потребностям.
3. Взаимно, относительное малочисленность, общие интересы, групповые нормы.