1) Что является основой, на которой человек уверен, что он должен действовать таким образом и не иначе? 2) Какое

Misticheskiy_Drakon

57

1) Основой, на которой человек уверен, что он должен действовать таким образом и не иначе, являются личные ценности и моральные принципы. Человек мог получить эти ценности из своей семьи, общества, религиозных или этических убеждений. Они определяют то, что человек считает правильным или неправильным и поддерживают его в принятии решений и действиях.

2) Самым серьезным наказанием для солдата в армии считается военный суд, который может вынести решение о лишении свободы, включая длительные сроки заключения в тюрьме. Другие серьезные наказания могут включать лишение звания, отчисление, штрафы или арест.

3) Документ, который определяет поведение военнослужащего во всех ситуациях в армии, называется Уставом (или Воинским уставом). Этот документ содержит набор правил и инструкций, которые регулируют действия и поведение солдат в военной службе. Устав устанавливает основные принципы службы, требования к дисциплине, правила взаимодействия и другие важные аспекты службы.

4) Основным набором правил для работника предприятия обычно является Трудовой кодекс (или Закон о труде), который устанавливает правовые и организационные основы трудовых отношений. Трудовой кодекс определяет права и обязанности работника, порядок заключения и исполнения трудового договора, регулирует оплату труда, рабочее время, отпуска и другие вопросы, касающиеся трудовой деятельности.

5) Главным основанием для возникновения обязанности работать у работника является заключение трудового договора с работодателем. Трудовой договор является правовым основанием для установления трудовых отношений, в котором определяются условия труда, трудовые обязанности, права и ответственность работника. Таким образом, подписание трудового договора создает обязанность работать у работника, а также обязательства работодателя по условиям труда.