1) in sales, Alexander Carpenter serves as a regional manager. 2) He oversees the north-west region and is responsible
1) in sales, Alexander Carpenter serves as a regional manager.
2) He oversees the north-west region and is responsible for a small team of five other salespeople.
3) His role requires frequent travel within the region, and he maintains regular contact with his team.
4) Alexander"s job involves a significant amount of work outside of traditional working hours.
5) Alexander can earn a higher income through this, and his working conditions are favorable.
6) After deducting expenses, he earns £60,000 annually.
7) Recently, his wife gave birth, and the company granted him additional time off to be with her.
2) He oversees the north-west region and is responsible for a small team of five other salespeople.
3) His role requires frequent travel within the region, and he maintains regular contact with his team.
4) Alexander"s job involves a significant amount of work outside of traditional working hours.
5) Alexander can earn a higher income through this, and his working conditions are favorable.
6) After deducting expenses, he earns £60,000 annually.
7) Recently, his wife gave birth, and the company granted him additional time off to be with her.
Ирина 15
1) Александр Карпентер работает в продажах в качестве регионального менеджера.2) Он надзирает за северо-западным регионом и отвечает за небольшую команду из пяти других продавцов.
3) Его роль требует частых командировок внутри региона, и он поддерживает постоянный контакт со своей командой.
4) Работа Александра требует значительного количества работы вне обычных рабочих часов.
5) Александр может зарабатывать больший доход через это, и условия его работы благоприятны.
6) После вычета расходов он зарабатывает £60 000 в год.
7) Недавно его жена родила, и компания предоставила ему дополнительный отпуск.
Александр Карпентер работает в продажах и занимает должность регионального менеджера. Он отвечает за северо-западный регион и контролирует работу пяти других продавцов. Его работа требует регулярных командировок внутри региона и постоянного контакта с его командой. Кроме того, Александру приходится работать за пределами обычных рабочих часов.
Благодаря такой работе, Александр может зарабатывать больше и имеет благоприятные условия работы. Его годовой доход составляет £60 000 после вычета расходов.
Недавно у Александра родился ребенок, и компания предоставила ему дополнительный отпуск для того, чтобы он мог провести больше времени с семьей.