1. Используя таблицу 1 из Приложения учебника, определите область с высокой плотностью населения и область с малой

Григорьевич

5

1. Учебник я не вижу, но могу объяснить, как определить область с высокой и малой плотностью населения и причину их различия.

Чтобы определить область с высокой плотностью населения, нужно найти район с большим числом людей на единицу площади. Это обычно происходит в городах или густонаселенных регионах. Причины высокой плотности населения могут быть разными: доступность рабочих мест, социальных услуг и инфраструктуры, определенные климатические условия, исторические и культурные факторы.

Чтобы определить область с малой численностью населения, нужно найти район с небольшим числом людей на единицу площади. Такие районы часто находятся в сельской местности или в отдаленных регионах. Причины малой численности населения могут быть связаны с недостатком рабочих мест, отсутствием развитой инфраструктуры или неблагоприятными климатическими условиями.

2. Человеческий фактор - это влияние человека на окружающую среду и социально-экономическое развитие. Он включает все аспекты, связанные с деятельностью людей и их взаимодействием с ресурсами и технологиями.

Влияние человеческого фактора на развитие и распределение экономики проявляется в разных аспектах. Например, с помощью труда людей создаются материальные блага и услуги, формируется производственная база и развивается торговля. Люди также принимают активное участие в принятии экономических решений, оказывая влияние на политику и законы, которые регулируют экономическую деятельность. Кроме того, человеческий фактор влияет на распределение ресурсов, так как имеется неравномерность в расположении ресурсов в разных регионах мира.

3. Потребности экономики в человеческом факторе обеспечиваются разными способами. Один из способов - это образование и подготовка кадров. Государство или частные организации могут финансировать образовательные программы и учебные заведения для подготовки специалистов в разных областях экономики. Это может быть высшее образование, техническое образование, или профессиональное обучение.

Другим способом является миграция рабочей силы. Если в каком-то регионе недостаток рабочих рук, компании могут привлечь работников из других регионов или стран. Это может быть временная миграция или постоянное переселение.

Также важным способом обеспечения потребностей экономики в человеческом факторе является создание благоприятные условий для работы и предоставления социальных гарантий. Государство может принимать меры, чтобы улучшить условия труда, развитие инфраструктуры и социальной сферы, что будет способствовать привлечению и удержанию работников.