1. Как будет разрешена ситуация, когда у супругов, которые имеют разные фамилии, родился ребёнок и они не могут прийти
1. Как будет разрешена ситуация, когда у супругов, которые имеют разные фамилии, родился ребёнок и они не могут прийти к согласию относительно его фамилии в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации?
2. Каким образом будет разрешена спорная ситуация, когда 14-летний Никита Богданов решил устроиться на работу расклейщиком рекламы на время летних каникул, и его отец согласен, а мать настойчиво возражает? Какие условия работы несовершеннолетнего возраста требуются по закону?
2. Каким образом будет разрешена спорная ситуация, когда 14-летний Никита Богданов решил устроиться на работу расклейщиком рекламы на время летних каникул, и его отец согласен, а мать настойчиво возражает? Какие условия работы несовершеннолетнего возраста требуются по закону?
Кристина 45
1. В случае разногласий у супругов относительно фамилии ребенка, ситуация разрешается в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации. Согласно статье 52 данного кодекса, родители должны прийти к согласию относительно фамилии ребенка, иначе суд принимает решение на основании их разъяснений.Если супруги не смогут прийти к соглашению, им следует обратиться в суд с обоснованными просьбами. Суд принимает во внимание интересы ребенка и решает вопрос о его фамилии. При этом, суд может принять решение об использовании фамилий обоих родителей или выбрать одну из фамилий для ребенка.
2. В ситуации, когда 14-летний Никита Богданов хочет устроиться на работу расклейщиком рекламы на время летних каникул, но его мать возражает, имеет значение соблюдение законодательства по труду несовершеннолетних.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, несовершеннолетние имеют ограничения в трудовом устройстве и определенные права. Возраст Никиты (14 лет) позволяет ему работать только в легких видах труда, включая развозку легких товаров, выполнение помощи в офисе и другие подобные работы.
Однако, для законного трудоустройства Никиты требуется письменное разрешение его родителей или законных представителей. В данном случае, так как отец согласен, а мать возражает, решение будет принято на основании согласия отца.
Важно отметить, что труд несовершеннолетних должен соблюдать условия, предусмотренные законодательством. Например, рабочий день несовершеннолетнего не должен превышать установленных норм (время работы, перерывы), а также предусматривать соответствующие меры безопасности и защиты здоровья.
Независимо от решения о трудоустройстве, важно помнить, что образование Никиты является приоритетом, и работа не должна вмешиваться в его обучение.