1. Какая форма контроля используется полицейским, когда он выписывает штраф женщине, которая превысила скорость, чтобы

Morskoy_Iskatel

53

Очень хорошо, давайте разберем каждый вопрос по очереди.

1. Когда полицейский выписывает штраф женщине, которая превысила скорость, чтобы успеть на работу, используется форма контроля, называемая внешний контроль. В данном случае полицейский внешне контролирует действия женщины и наказывает ее за превышение скорости. Это своего рода внешний стимул, который должен помочь женщине соблюдать правила дорожного движения.

С другой стороны, если начальник угрожает уволить женщину при повторном опоздании на работу, применяется форма контроля, называемая внутренний контроль. В данном случае начальник воздействует на мотивацию женщины, создавая внутреннюю мотивацию для соблюдения правил и своевременного прихода на работу. Угроза увольнения является внутренним стимулом, который должен способствовать изменению поведения женщины.

2. Формальный контроль и неформальный контроль отличаются по способу, которым они осуществляются и по уровню официальности.

Формальный контроль - это контроль, который осуществляется на основе предварительно установленных правил, политик и процедур. Этот контроль обычно выполняется официальными органами или руководителями в рамках установленных процедур. Примерами формального контроля могут быть проверки выполнения заданий, контроль экзаменов, оценки и целевые показатели.

Неформальный контроль - это контроль, который осуществляется неофициальными методами, без жесткого соблюдения правил и процедур. Он может быть выполнен коллегами, друзьями, семьей или другими неофициальными лицами. Примерами неформального контроля могут быть обратная связь, взаимодействие с коллегами, обсуждение задач, рекомендации и наставничество.

3. Вот три примера для наглядного представления:

- Формальный контроль: учитель выставляет оценку за выполнение учеником домашней работы согласно определенным критериям. Это формальный контроль, так как оценка основывается на установленных правилах и процедурах.

- Неформальный контроль: старший товарищ проверяет и дает обратную связь младшему сотруднику относительно его производительности на работе. Это неформальный контроль, так как он основывается на неофициальных отношениях и обратной связи между коллегами.

- Формальный контроль: менеджер компании проводит ежемесячное собрание, на котором дает отчет о выполнении целей и планов на следующий месяц. Это формальный контроль, так как он основывается на процедурах и установленных правилах компании.

Надеюсь, это поможет вам понять разницу между формальным и неформальным контролем и даст ясное представление о применении каждого в реальной жизни. Если у вас возникнут еще вопросы, не стесняйтесь задавать!