1. Какие аппаратные приемы использовал Л.И. Брежнев в своей работе? 2. Какие приемы использовал Л.И. Брежнев
1. Какие аппаратные приемы использовал Л.И. Брежнев в своей работе?
2. Какие приемы использовал Л.И. Брежнев для принятия решений?
3. Что можно назвать приемами, которые применял Л.И. Брежнев для управления кадрами?
4. Какие меры принимал Л.И. Брежнев в отношении системы льгот и привилегий для номенклатуры?
5. Каким образом Л.И. Брежнев подавил критику и самокритику?
6. Какие точки зрения отвергал Л.И. Брежнев, если они не соответствовали генеральной линии партии?
2. Какие приемы использовал Л.И. Брежнев для принятия решений?
3. Что можно назвать приемами, которые применял Л.И. Брежнев для управления кадрами?
4. Какие меры принимал Л.И. Брежнев в отношении системы льгот и привилегий для номенклатуры?
5. Каким образом Л.И. Брежнев подавил критику и самокритику?
6. Какие точки зрения отвергал Л.И. Брежнев, если они не соответствовали генеральной линии партии?
Золотой_Медведь 30
1. Л.И. Брежнев в своей работе использовал различные аппаратные приемы. Одним из таких приемов было активное использование совещаний и заседаний, на которых обсуждались различные вопросы государственной и партийной жизни. Брежнев также внимательно изучал доклады и отчеты различных комитетов и комиссий, чтобы быть в курсе текущей ситуации. Он активно пользовался письменной перепиской, в том числе с другими государственными и партийными лидерами, для обмена мнениями и принятия решений. Брежнев также использовал аппаратные приемы в виде постоянного контроля за выполнением поручений и распоряжений.2. Для принятия решений Л.И. Брежнев использовал несколько приемов. Он стремился к получению максимально полной информации о рассматриваемом вопросе, для чего консультировался с экспертами и специалистами в соответствующей области. Брежнев принимал участие в обсуждении важных вопросов, выслушивал разные точки зрения и старался достигнуть консенсуса. Он также принимал во внимание мнение партийных и государственных органов при принятии решений.
3. При управлении кадрами Л.И. Брежнев применял несколько приемов. Он активно осуществлял кадровую политику, учитывая политическую лояльность и профессиональную подготовку кандидатов. Брежнев также старался обеспечить стабильность и надежность кадрового состава, предпринимая меры по повышению их квалификации и мотивации. Он также активно использовал систему кадровых резервов и назначал своих доверенных лиц на ключевые позиции.
4. Л.И. Брежнев принимал несколько мер в отношении системы льгот и привилегий для номенклатуры. Он старался обеспечить членам партийной и государственной элиты определенные материальные и социальные преференции. Брежнев также усилил контроль за использованием льгот и привилегий, чтобы предотвратить их злоупотребление. Он также проводил политику "общество справедливости", стремясь к снижению неравенства в обществе и улучшению условий жизни широких масс населения.
5. Л.И. Брежнев подавил критику и самокритику, используя несколько методов. Он создал атмосферу политической конформности, где критика и самокритика были рассматриваемыми с недоверием и подозрением. Брежнев активно применял цензуру, чтобы контролировать информацию и подавлять неприятные факты или мнения. Он также использовал полицейский аппарат для пресечения диссидентской деятельности и угрозы для его режима.
6. Л.И. Брежнев отвергал точки зрения, которые не соответствовали генеральной линии партии. Он стремился поддерживать единство партии и государства, и не терпел отклонений от установленной политики. Брежнев пресекал любые действия или высказывания, которые могли подорвать авторитет партии и угрожать его личной власти.