1. Какие правовые принципы может использовать Игнатьев в своем заявлении в комиссию, связывая получение меньших

Lisichka

64

Уважаемый школьник, вот подробный ответ на твои вопросы:

1. Когда Игнатьев будет подавать свое заявление в комиссию, он может использовать несколько правовых принципов, связывая получение меньших премиальных с его активной деятельностью в профсоюзном комитете. Вот некоторые из этих принципов, которые он может упомянуть:

- Принцип равенства: Игнатьев может ссылаться на принцип равенства, утверждая, что если другие сотрудники, не участвующие в профсоюзной деятельности, получают большие премиальные, то он также должен иметь право на такую же вознаграждение. Такое неравенство может рассматриваться как дискриминация по причине участия в профсоюзных активностях.

- Принцип свободы объединения: Игнатьев может ссылаться на принцип свободы объединения, который гарантирует его право участвовать в профсоюзных действиях и вступить в профсоюзный комитет. Предоставление меньших премиальных, связанных с его активностью в комитете, может рассматриваться как ограничение его права на свободу объединения.

- Принцип справедливости: Игнатьев может утверждать, что уменьшение его премиальных является несправедливым, поскольку он активно вкладывает свое время и энергию в работу в профсоюзном комитете. Он может ссылаться на то, что его вклад в комитет является ценным и заслуживает адекватного вознаграждения.

- Принцип законности: Игнатьев может утверждать, что отказ в предоставлении полной премии нарушает принцип законности, если его активная деятельность внутри профсоюзного комитета является правомерной и не нарушает законы и политику компании.

Все эти принципы подтверждают, что Игнатьев имеет законные основания для своего заявления в комиссию и может обосновать свое требование на основе этих принципов.

2. В своих заявлениях директор торгового центра "Левый берег" предлагал работникам либо

Уважаемый школьник, кажется, вторая часть твоего вопроса обрывается. Пожалуйста, продолжи вопрос и я с радостью помогу тебе.