1. Какие профессии, по вашему мнению, имеют большие возможности влиять на работодателя? Подробно объясните ваш ответ

Антонович

1

1. Какие профессии, по вашему мнению, имеют большие возможности влиять на работодателя? Подробно объясните ваш ответ.

Одни профессии обладают большим потенциалом влияния на работодателя. Вот несколько таких профессий:

1) Руководитель компании или предприятия: Эта должность может предоставить вам возможность принимать стратегические решения и влиять на развитие всей организации. Руководитель определяет бизнес-стратегию, нанимает и увольняет сотрудников, принимает финансовые решения и прочее.

2) Политический деятель: Они могут оказывать влияние на работодателя через различные политические механизмы. Политики создают и изменяют законы, определяют правила и регуляции, которые влияют на различные отрасли и работодателей.

3) Менеджер по персоналу: Этот специалист отвечает за привлечение, развитие и удержание квалифицированных сотрудников. Менеджер по персоналу имеет возможность влиять на процессы найма, обучения, поощрения и развития персонала, что безусловно влияет на работодателя.

4) Медицинский консультант: Это врач или специалист в области здравоохранения, который может информировать работодателя о здоровье и благополучии сотрудников. Они могут рекомендовать меры по улучшению здоровья, предотвращению заболеваний и повышению производительности.

5) Учитель: Школьные учителя имеют возможность влиять на работодателя - образовательные учреждения. Они формируют учебные программы, выбирают методы обучения, определяют содержание уроков. Преподаватель может воздействовать на развитие школы и формирование ее репутации.

Вышеперечисленные профессии имеют большие возможности влиять на работодателя благодаря своим полномочиям, позиции в организационной структуре и роли в различных сферах деятельности. Это только некоторые примеры, и каждая профессия может иметь свои особенности в воздействии на работодателя.

2. Какие перспективы ожидают одинокую мать с 12-летним ребенком, если ее увольняют из-за полной ликвидации предприятия?

Однократные выплаты: В случае полной ликвидации предприятия однократные выплаты могут быть предоставлены сотрудникам в соответствии с трудовым законодательством для компенсации утраты работы. Это может быть небольшая компенсация за потерю рабочего места.

Поиск новой работы: Одиночным матерям, уволенным из-за ликвидации предприятия, следует активно искать новую работу. Для этого может потребоваться обновление профессиональных навыков, изучение новых областей и поиск вакансий на рынке труда. Они также могут обратиться к государственным службам занятости для получения помощи в поиске работы.

Поддержка социальной помощи: В некоторых случаях одинокие матери могут иметь право на различные виды социальной помощи. Это может включать пособия по безработице, дополнительные пособия на детей, медицинскую страховку и поддержку жилья. Они должны обратиться в органы социальной защиты для получения информации о доступных выплатах и услугах.

Образование и переквалификация: Однократная мать может использовать данную ситуацию как возможность для обучения и повышения квалификации. Она может рассмотреть образовательные программы или курсы, которые позволят ей приобрести новые навыки и квалификацию для улучшения перспектив на рынке труда.

Конечно, перспективы для одинокой матери с 12-летним ребенком будут зависеть от их общих навыков, образования, прежнего опыта работы и рыночных условий в местности. Важно оценить свои навыки и степень конкурентоспособности на рынке труда, а также присмотреться к возможностям для развития и получения поддержки.