1. Какие варианты организации работы бригады из 4 человек в ателье индивидуального пошива пальто и женских костюмов
1. Какие варианты организации работы бригады из 4 человек в ателье индивидуального пошива пальто и женских костюмов доступны?
2. Что показывает таблица с недельной выработкой работников при различной кооперации труда по пошиву либо пальто, либо костюмов с вышивкой?
3. Каким образом можно построить кривую производственных возможностей бригады?
4. Каковы максимальная и минимальная альтернативные стоимости одного пальто и одного костюма?
5. Какой эффект имеет механизация производства вышивки на костюмах на производительность труда?
6. Как можно построить новую кривую производственных возможностей после внедрения механизации производства вышивки на костюмах?
2. Что показывает таблица с недельной выработкой работников при различной кооперации труда по пошиву либо пальто, либо костюмов с вышивкой?
3. Каким образом можно построить кривую производственных возможностей бригады?
4. Каковы максимальная и минимальная альтернативные стоимости одного пальто и одного костюма?
5. Какой эффект имеет механизация производства вышивки на костюмах на производительность труда?
6. Как можно построить новую кривую производственных возможностей после внедрения механизации производства вышивки на костюмах?
Вода_856 54
1. В ателье индивидуального пошива пальто и женских костюмов доступны следующие варианты организации работы бригады из 4 человек:- Вариант 1: Каждый член бригады занимается пошивом пальто или женских костюмов самостоятельно. Этот вариант подразумевает полное отделение работы по типу одежды и позволяет каждому работнику развивать экспертность в конкретном виде пошива.
- Вариант 2: Бригада работает коллективно, совместно выполняя пошив как пальто, так и женских костюмов. Этот вариант подразумевает распределение задач между участниками бригады в зависимости от их специализации и навыков. Такое сотрудничество позволяет эффективнее использовать ресурсы и повысить общую производительность.
- Вариант 3: Бригада работает с периодическим перемещением между пошивом пальто и женских костюмов. Периодическая смена типа работы позволяет избежать монотонности и повышает мотивацию работников.
2. Таблица с недельной выработкой работников при различной кооперации труда по пошиву либо пальто, либо костюмов с вышивкой показывает, как эффективность и производительность изменяются в зависимости от того, какой тип работы выполняет каждый работник. Такая таблица может содержать следующую информацию:
- Количество пальто, произведенных каждым работником за неделю при выполнении только этого типа работы.
- Количество костюмов с вышивкой, произведенных каждым работником за неделю при выполнении только этого типа работы.
- Количество пальто и костюмов с вышивкой, произведенных каждым работником за неделю при совместном выполнении обоих типов работ.
Такая таблица позволяет определить, какая кооперация труда наиболее эффективна и какое сочетание типов работ приводит к наибольшей производительности.
3. Кривая производственных возможностей бригады может быть построена следующим образом:
- На горизонтальной оси откладывается количество произведенных пальто, а на вертикальной оси - количество произведенных костюмов.
- Затем на графике для каждой точки указывается количество произведенных пальто и количество произведенных костюмов, которые могут быть достигнуты бригадой при оптимальной организации работы.
- Соединяя все эти точки, получается кривая производственных возможностей бригады, которая иллюстрирует все возможные комбинации производства пальто и костюмов.
4. Максимальная и минимальная альтернативные стоимости одного пальто и одного костюма зависят от различных факторов, таких как стоимость материалов, сложность моделей и технологии пошива. Обычно они могут быть определены путем сравнения стоимости труда, материалов и других расходов, связанных с изготовлением пальто и костюмов. Важно учесть, что альтернативные стоимости могут варьироваться в зависимости от объема заказа, сезонности и других факторов.
5. Механизация производства вышивки на костюмах может оказать следующий эффект на производительность труда:
- Увеличение скорости выполнения вышивки и, как следствие, увеличение количества вышитых костюмов за определенный промежуток времени.
- Снижение вероятности ошибок и брака при выполнении вышивки.
- Сокращение затрат времени и усилий, необходимых для производства каждого костюма с вышивкой.
6. Новая кривая производственных возможностей бригады может быть построена путем внедрения новых технологий или улучшения существующих производственных методов. Она будет отображать увеличение производительности и возможности бригады при использовании новых средств производства или изменении организации работы. Построение новой кривой производственных возможностей может потребовать анализа данных о производственных показателях, оценки эффективности внедрения новых методов и сравнения с текущими результатами.