1. Какие варианты организации работы бригады из 4 человек в ателье индивидуального пошива пальто и женских костюмов

  • 55
1. Какие варианты организации работы бригады из 4 человек в ателье индивидуального пошива пальто и женских костюмов доступны?
2. Что показывает таблица с недельной выработкой работников при различной кооперации труда по пошиву либо пальто, либо костюмов с вышивкой?
3. Каким образом можно построить кривую производственных возможностей бригады?
4. Каковы максимальная и минимальная альтернативные стоимости одного пальто и одного костюма?
5. Какой эффект имеет механизация производства вышивки на костюмах на производительность труда?
6. Как можно построить новую кривую производственных возможностей после внедрения механизации производства вышивки на костюмах?
Вода_856
54
1. В ателье индивидуального пошива пальто и женских костюмов доступны следующие варианты организации работы бригады из 4 человек:

- Вариант 1: Каждый член бригады занимается пошивом пальто или женских костюмов самостоятельно. Этот вариант подразумевает полное отделение работы по типу одежды и позволяет каждому работнику развивать экспертность в конкретном виде пошива.

- Вариант 2: Бригада работает коллективно, совместно выполняя пошив как пальто, так и женских костюмов. Этот вариант подразумевает распределение задач между участниками бригады в зависимости от их специализации и навыков. Такое сотрудничество позволяет эффективнее использовать ресурсы и повысить общую производительность.

- Вариант 3: Бригада работает с периодическим перемещением между пошивом пальто и женских костюмов. Периодическая смена типа работы позволяет избежать монотонности и повышает мотивацию работников.

2. Таблица с недельной выработкой работников при различной кооперации труда по пошиву либо пальто, либо костюмов с вышивкой показывает, как эффективность и производительность изменяются в зависимости от того, какой тип работы выполняет каждый работник. Такая таблица может содержать следующую информацию:

- Количество пальто, произведенных каждым работником за неделю при выполнении только этого типа работы.
- Количество костюмов с вышивкой, произведенных каждым работником за неделю при выполнении только этого типа работы.
- Количество пальто и костюмов с вышивкой, произведенных каждым работником за неделю при совместном выполнении обоих типов работ.

Такая таблица позволяет определить, какая кооперация труда наиболее эффективна и какое сочетание типов работ приводит к наибольшей производительности.

3. Кривая производственных возможностей бригады может быть построена следующим образом:

- На горизонтальной оси откладывается количество произведенных пальто, а на вертикальной оси - количество произведенных костюмов.
- Затем на графике для каждой точки указывается количество произведенных пальто и количество произведенных костюмов, которые могут быть достигнуты бригадой при оптимальной организации работы.
- Соединяя все эти точки, получается кривая производственных возможностей бригады, которая иллюстрирует все возможные комбинации производства пальто и костюмов.

4. Максимальная и минимальная альтернативные стоимости одного пальто и одного костюма зависят от различных факторов, таких как стоимость материалов, сложность моделей и технологии пошива. Обычно они могут быть определены путем сравнения стоимости труда, материалов и других расходов, связанных с изготовлением пальто и костюмов. Важно учесть, что альтернативные стоимости могут варьироваться в зависимости от объема заказа, сезонности и других факторов.

5. Механизация производства вышивки на костюмах может оказать следующий эффект на производительность труда:

- Увеличение скорости выполнения вышивки и, как следствие, увеличение количества вышитых костюмов за определенный промежуток времени.
- Снижение вероятности ошибок и брака при выполнении вышивки.
- Сокращение затрат времени и усилий, необходимых для производства каждого костюма с вышивкой.

6. Новая кривая производственных возможностей бригады может быть построена путем внедрения новых технологий или улучшения существующих производственных методов. Она будет отображать увеличение производительности и возможности бригады при использовании новых средств производства или изменении организации работы. Построение новой кривой производственных возможностей может потребовать анализа данных о производственных показателях, оценки эффективности внедрения новых методов и сравнения с текущими результатами.