1). Какое оптимальное количество работников должна нанять фирма, чтобы достичь максимальной производительности труда

Константин

52

1) Оптимальное количество работников, которое фирма должна нанять для достижения максимальной производительности труда на одного работника, зависит от нескольких факторов, включая доступные ресурсы, технологический уровень и характеристики производственного процесса.

При выборе оптимального количества работников, фирма стремится к тому, чтобы каждый работник мог максимально эффективно использовать свои навыки и способности, не перегружаясь и не оставаясь без работы.

Для этого фирма может использовать такой метод, как анализ производственной функции. Он позволяет определить, как зависит выпуск продукции от количества используемых ресурсов, в данном случае – от количества работников.

Анализируя производственную функцию, фирма ищет точку, в которой максимизируется производительность труда на одного работника. Это значит, что добавление еще одного работника приведет к снижению производительности, а увольнение работника приведет к увеличению производительности.

Точку максимальной производительности труда можно найти, используя методы математического анализа, например, дифференциального исчисления.

2) Ожидаемая выручка фирмы зависит от нескольких факторов, включая объем продаж, цены и количество продукции, произведенное и проданное фирмой.

Если фирма решит нанять определенное количество работников, то ожидаемая выручка будет зависеть от того, насколько эффективно и продуктивно будут работать эти работники, а также от рыночной конъюнктуры и спроса на продукцию фирмы.

Для определения ожидаемой выручки фирмы в данном случае нужно учесть, сколько продукции будет произведено и продано, и по какой цене эта продукция будет реализована.

Ожидаемая выручка может быть рассчитана как произведение объема продаж на цену единицы товара:

\[Ожидаемая\,выручка = Объем\,продаж \times Цена\,единицы\,товара\]

Объем продаж зависит от объема производства, который в свою очередь зависит от количества работников, их производительности и эффективности. Цена единицы товара определяется рыночной конъюнктурой и спросом на товары фирмы.