1. Коли люди вступають на роботу, вони подають письмову заяву, в якій просять їх зарахувати на певну посаду до певного

  • 54
1. Коли люди вступають на роботу, вони подають письмову заяву, в якій просять їх зарахувати на певну посаду до певного структурного підрозділу (організації).

2. При вашому надходженні ми зможемо виконати замовлення.

3. Майор міліції загинув під час виконання службових обов"язків.

4. Коли ви виходите з вагона, перевірте, чи не залишили ви багаж.

5. Протягом життя письменника його притискали.

6. При колективному прийнятті рішення на першому етапі кожна ОПР створює матриці порівнянь між критеріями та альтернативами.
Пугающая_Змея
47
Задача 1: Когда люди устраиваются на работу, они подают письменное заявление, в котором просят их принять на определенную должность в определенное структурное подразделение (организацию). В данном случае, цель заявления - получить разрешение на трудоустройство и занять определенную позицию в организации.

Задача 2: При вашем поступлении мы сможем выполнить заказ. В данном предложении говорится о том, что когда заявка на выполнение заказа будет принята или получена, компания или организация сможет выполнить этот заказ. Таким образом, поступление (надходження) заказа играет ключевую роль в возможности его выполнения.

Задача 3: Майор полиции погиб во время исполнения служебных обязанностей. В данном предложении сообщается, что майор полиции потерпел гибель во время выполнения своих служебных обязанностей. Это означает, что майор находился в процессе выполнения полицейских обязанностей, когда произошла трагедия.

Задача 4: Когда вы выходите из вагона, проверьте, не оставили ли вы свой багаж. Это предложение содержит рекомендацию проверить, не оставили ли свой багаж, при выходе из вагона. Здесь указывается на важность проверить свои вещи, чтобы не оставить их внутри вагона.

Задача 5: В течение жизни писатель ощущал давление. Это выражение описывает ситуацию, когда писатель испытывает давление или напряжение в течение своей жизни. Оно может связываться с различными факторами, такими как общественные ожидания, требования издателей и т. д.

Задача 6: При коллективном принятии решения на первом этапе каждая Группа Принятия Решений (ГПР) создает матрицы сравнений между критериями и альтернативами. В данной задаче речь идет о процессе принятия решения в группе, где каждая ГПР формирует матрицы сравнений критериев и альтернатив на первом этапе. Это помогает участникам оценить преимущества и недостатки каждой альтернативы по отношению к каждому критерию.

Надеюсь, эти объяснения помогут вам лучше понять каждую задачу. Если у вас возникнут дополнительные вопросы или нужно что-то еще пояснить, пожалуйста, сообщите.