1. Mark the correct statements. 1) Our acquaintances are all people about whom we have any information
1. Mark the correct statements. 1) Our acquaintances are all people about whom we have any information. 2) Interpersonal relationships develop only in an ascending line. 3) In a small group, all its members are either Comrades or friends. 4) Stereotypes are primarily formed under the influence of public opinion. 5) Leadership in a small group can be both formal and situational. 2. The leadership style associated with trust, information, creativity, self-discipline, consciousness, responsibility, encouragement, transparency, collective discussion, and decision-making.
Vetka 65
1. Отметьте правильные утверждения:1) Наши знакомые - это все люди, о которых мы имеем какую-либо информацию.
2) Межличностные отношения развиваются только в восходящей линии.
3) В малой группе все ее участники являются либо товарищами, либо друзьями.
4) Стереотипы в первую очередь формируются под влиянием общественного мнения.
5) Лидерство в небольшой группе может быть как формальным, так и ситуативным.
Обоснование ответа:
1) Верно. Знакомые - это люди, о которых мы имеем какую-либо информацию. Это могут быть люди из нашего окружения, с которыми мы не общаемся близко, но знаем о них какую-то информацию.
2) Неверно. Межличностные отношения могут развиваться по-разному и не ограничиваются только одной восходящей линией. Они могут быть иерархическими, ровными или иными, в зависимости от контекста и взаимодействия между людьми.
3) Неверно. В малой группе не все участники обязательно являются товарищами или друзьями. В группе могут быть различные уровни и типы отношений между участниками, включая коллег, знакомых, подчиненных и т.д.
4) Верно. Стереотипы в значительной степени формируются под влиянием общественного мнения. Предрассудки и суждения о других людях могут основываться на общепринятых представлениях, которые передаются через общение и наблюдение общественной среды.
5) Верно. Лидерство в небольшой группе может быть как формальным (на основе официальных полномочий или статуса), так и ситуативным (возникающим в определенных ситуациях и отношениях). Лидером может быть тот, кто обладает необходимыми качествами для достижения задач группы и влияния на ее участников.
2. Стиль лидерства, связанный с доверием, информированностью, креативностью, самодисциплиной, осознанностью, ответственностью, поощрением, прозрачностью, коллективным обсуждением и принятием решений.
Данный стиль лидерства можно назвать демократическим или коллективным. В таком стиле лидер выступает как фасилитатор (посредник), создающий условия для активного участия участников группы. Он доверяет своим участникам, предоставляет им достаточно информации, стимулирует креативность, самодисциплину и осознанность в их деятельности. Лидерство основано на коллективном обсуждении и совместном принятии решений, что способствует выработке наилучших вариантов и укреплению отношений в группе. Открытость, прозрачность и возможность высказывать свои мысли и идеи - важные аспекты данного стиля лидерства.