1) Могут ли службы занятости отказать в регистрации безработного инвалида третьей группы, который не смог найти работу
1) Могут ли службы занятости отказать в регистрации безработного инвалида третьей группы, который не смог найти работу после увольнения по сокращению штата? Какие условия должны выполняться, чтобы считаться безработным?
2) В течение какого периода времени Самойленко должен обратиться в службу занятости после того, как не смог найти работу после окончания высшего учебного заведения на контрактной основе? Какие документы ему необходимо предоставить для трудоустройства? Какие требования к этим документам?
2) В течение какого периода времени Самойленко должен обратиться в службу занятости после того, как не смог найти работу после окончания высшего учебного заведения на контрактной основе? Какие документы ему необходимо предоставить для трудоустройства? Какие требования к этим документам?
Веселый_Смех 15
Задача 1: По закону службы занятости обязаны регистрировать безработных граждан, в том числе и инвалидов. В случае инвалида третьей группы, который не смог найти работу после увольнения по сокращению штата, условиями для признания его безработным являются следующие:1. Инвалид должен быть возрастом от 16 до 63 лет.
2. Инвалид должен иметь статус инвалида третьей группы, удостоверенный медицинским учреждением.
3. Инвалид должен активно искать работу и готов приступить к ней по месту жительства.
4. Инвалид должен быть гражданином Российской Федерации или находиться на территории Российской Федерации легально.
5. Инвалид не должен иметь других источников дохода, за исключением социальных выплат и компенсаций по инвалидности.
Если все указанные условия выполняются, службы занятости не должны отказывать в регистрации безработного инвалида третьей группы.
Задача 2: Согласно законодательству, выпускник высшего учебного заведения должен обратиться в службу занятости в течение 30 календарных дней со дня окончания обучения. Самойленко должен обратиться в службу занятости в течение этого периода.
Для трудоустройства Самойленко должен предоставить следующие документы:
1. Паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность.
2. Диплом об образовании или иной документ, подтверждающий его квалификацию.
3. Трудовую книжку (если имеется).
4. Документы, подтверждающие наличие статуса инвалида (если применимо).
5. Документы, подтверждающие право на льготы или компенсации по устройству на работу (если применимо).
Требования к этим документам могут варьироваться в зависимости от конкретной ситуации и регионального законодательства. Рекомендуется обратиться в местную службу занятости для получения подробной информации о требованиях к документам и процедуре трудоустройства.