1. В отрывке из документа обсуждается, какой аспект хозяйства относится к задаче приготовления продуктов и предметов
1. В отрывке из документа обсуждается, какой аспект хозяйства относится к задаче приготовления продуктов и предметов для семьи хозяина?
2. При сдельной оплате труда, за какие факторы начисляется вознаграждение работнику?
2. При сдельной оплате труда, за какие факторы начисляется вознаграждение работнику?
Maksik 30
1. Для того чтобы определить, какой аспект хозяйства относится к задаче приготовления продуктов и предметов для семьи хозяина, необходимо проанализировать отрывок из документа. Выделите ключевые слова или фразы, которые указывают на этот аспект. Начнем с того, что хозяйство обычно имеет различные аспекты, такие как производство, потребление, распределение и обмен продуктами и предметами.В данном случае, мы фокусируемся на задаче приготовления продуктов и предметов для семьи хозяина, и это может относиться к аспекту производства или потребления.
Если отрывок из документа содержит информацию о том, какие продукты или предметы приготовляются или используются именно для нужд семьи хозяина, то можно сделать вывод, что это связано с аспектом потребления в рамках хозяйства.
2. В случае сдельной оплаты труда вознаграждение работнику начисляется на основе определенных факторов. Факторы, влияющие на начисление вознаграждения, могут варьироваться в зависимости от конкретных условий и правил, установленных работодателем или договоренностей между сторонами.
Некоторые из возможных факторов, которые могут участвовать в начислении вознаграждения при сдельной оплате труда, включают:
1) Количество выполненной работы: чем больше работы сотрудник выполняет, тем больше будет его вознаграждение.
2) Качество выполненной работы: если работник выполняет работу более качественно, чем требуется, его вознаграждение может быть увеличено.
3) Сложность работы: если работник выполняет более сложную работу, чем обычно, его вознаграждение может быть соответствующе повышено.
4) Сроки выполнения работы: если работник выполняет работу в более короткие сроки, чем было задано, его вознаграждение может быть увеличено.
Важно заметить, что конкретные факторы начисления вознаграждения при сдельной оплате могут отличаться в разных ситуациях и организациях. Необходимо учитывать правила и условия, установленные в конкретной ситуации или договоренности.