1) В связи с необходимостью в производстве, было решено временно перевести слесаря Коровина на работы
1) В связи с необходимостью в производстве, было решено временно перевести слесаря Коровина на работы по погрузке-разгрузке на срок в три дня. Коровин отказался согласиться с переводом, указывая на свое недостаточное состояние здоровья. В результате, Коровину был официально вынесен выговор. Коровин обратился в трудовую комиссию с требованием отменить наложенное взыскание.
2) В конце рабочего дня администрация провела общее собрание для всех сотрудников. Бухгалтер Олейник не присутствовала на собрании по причине работы. Так как собрание проходило в рабочее время, главный бухгалтер решил, что Олейник нарушила трудовую дисциплину и объявил
2) В конце рабочего дня администрация провела общее собрание для всех сотрудников. Бухгалтер Олейник не присутствовала на собрании по причине работы. Так как собрание проходило в рабочее время, главный бухгалтер решил, что Олейник нарушила трудовую дисциплину и объявил
Magiya_Morya 38
1) Согласно Трудовому Кодексу РФ, работник обязан выполнять работы, порученные работодателем, если эти работы не противоречат его профессиональным навыкам и не влекут за собой ухудшение его здоровья. В данном случае, администрация предложила слесарю Коровину временный перевод на работы по погрузке-разгрузке в связи с необходимостью в производстве. Однако Коровин отказался, указывая на свое недостаточное состояние здоровья.Согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатель имеет право перевести работника на другую работу при необходимости, если эта работа не противоречит его профессиональным навыкам и не влечет за собой ухудшение его здоровья. В данном случае, если состояние здоровья Коровина не позволяет ему выполнять работы по погрузке-разгрузке, он может обратиться в трудовую комиссию с требованием отменить наложенное взыскание (выговор).
Трудовая комиссия рассмотрит обращение Коровина и проанализирует соблюдение работодателем требований Трудового Кодекса. Если будет установлено, что перевод на работы по погрузке-разгрузке противоречит профессиональным навыкам Коровина или влечет за собой ухудшение его здоровья, то выговор может быть отменен.
2) В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работник обязан выполнять свои трудовые обязанности, включая присутствие на собраниях и совещаниях, если они проводятся в рабочее время. Однако, если работнику по какой-либо причине не удается присутствовать на собрании, он должен предупредить об этом администрацию заранее и обосновать свое отсутствие.
В данном случае, бухгалтер Олейник не была присутствовала на собрании из-за работы. При этом, если собрание было проведено в рабочее время и Олейник не предупредила администрацию о своем отсутствии, это может быть нарушением ее трудовых обязанностей.
Однако, необходимо уточнить обстоятельства, по которым Олейник не смогла присутствовать на собрании. Если у нее возникли неотложные рабочие задачи, которые требовали ее присутствия, она должна была предупредить об этом администрацию заранее. Если же отсутствие на собрании было обусловлено объективными обстоятельствами или согласовано с руководством, то Олейник не должна нести ответственности за отсутствие на собрании.
В любом случае, решение по данному вопросу принимается администрацией и может подлежать обсуждению и разъяснению между работником и работодателем. Если возникнут спорные вопросы и неурегулированные обстоятельства, можно обратиться в трудовую инспекцию для урегулирования конфликта.