1. Является ли разделение труда между отраслями причиной повышения общей производительности труда? 2. Происходит

  • 22
1. Является ли разделение труда между отраслями причиной повышения общей производительности труда?
2. Происходит ли разделение труда только на уровне отраслей в современности, без его применения на предприятиях?
3. К какому производственному ресурсу фирмы относятся клиенты, если фирма занимается ремонтом бытовой техники?
4. К какому производственному ресурсу фирмы относится участок земли под офисом?
5. К какому производственному ресурсу фирмы относится штат сотрудников?
6. К какому производственному ресурсу фирмы относятся оборудование и запчасти?
Solnechnyy_Zaychik
2
1. Да, разделение труда между отраслями действительно является одной из причин повышения общей производительности труда. Когда отдельные отрасли специализируются на определенных видах производства, разбивая процесс на более простые шаги, это позволяет работникам стать более опытными и навыками в своей специализированной области. Такое разделение труда позволяет производству использовать сильные стороны каждой отрасли, достигая лучших результатов при увеличении производительности труда.

2. В современности разделение труда применяется не только на уровне отраслей, но также на уровне предприятий. На предприятиях также применяется разделение труда путем распределения рабочих мест и функций между сотрудниками. К примеру, одни работники могут заниматься проектированием, другие - сборкой, третьи - упаковкой продукции. Такое разделение труда позволяет повысить эффективность производственных процессов и ускорить выпуск продукции.

3. Клиенты в случае фирмы, занимающейся ремонтом бытовой техники, относятся к категории производственного ресурса "рабочая сила" или "трудовые ресурсы". Клиенты предоставляют работу (заказы на ремонт) фирме, и без них фирма не сможет выполнять свои функции и получать прибыль.

4. Участок земли под офисом фирмы относится к категории производственного ресурса "естественные ресурсы" или "природные ресурсы". Земля является необходимым производственным ресурсом для фирмы, так как она обеспечивает место для размещения офиса и проведения деловой деятельности.

5. Штат сотрудников фирмы относится к категории производственного ресурса "человеческий капитал" или "человеческие ресурсы". Штат сотрудников является важным фактором производства, так как сотрудники вкладывают свои знания, навыки и умения в работу, способствуя производству товаров или предоставлению услуг.

6. Оборудование и запчасти относятся к категории производственного ресурса "капитал" или "производственные ресурсы". Они являются необходимыми для производства товаров или предоставления услуг. Оборудование используется для выполнения определенных задач, а запчасти являются необходимыми компонентами, которые поддерживают работу оборудования и позволяют осуществлять ремонтные или заменительные работы.