2-тапсырма. Баптарды оқып, тезис жаз. 19-бап: 1. Іс-шараларында, политикалық партитарда, динде өзінің қай ұлытақты

  • 31
2-тапсырма. Баптарды оқып, тезис жаз. 19-бап: 1. Іс-шараларында, политикалық партитарда, динде өзінің қай ұлытақты мекендігін, қай партияға, қай дінге қатыстырып ойлайтындығын анықтау және оларды көру жағдайына келедігі бойынша не көрсететіні туралы сұрау. 2. Барлық адамның ана тілі мен жеті жасаған мәдениетін қолдануға, байланыс, тәрбие, оқу және өз жетекшіндерге арналған тілді таңдауға олардың құқылы болады. 24-бап: 1. Жұмыс жасау мәніне, қызмет жасау және кәсіптік түріне корғайды және төзетеді шарттарына олардың өз iştiraki туралы құқы бар. Өзгерсіз еңбекке сотты бойынша немесе шұғыл жолмен, тамағын беретін жағдайда беріс беріледі. 2. Барлығы оқшаулық және қажеттіліктерге сай жұмыс жасау мәніне, өз қызметі үшін кемтестіз қауіпсіздік жағдайына берілген мәніне, иже меншікті нұсқаушысыз сыйақыларға төмен жарнамасын береді.
Plyushka
3
19-бап:
1. Для определения своего культурного и политического предпочтения, религиозных убеждений и выбора партий нужно проявлять осознанность и наблюдательность в повседневной жизни. Необходимо изучать историю, принципы и ценности, которые отражаются в идеологии политических партий и разных религий. Следует прислушиваться к мнениям различных сторон и сравнивать их взгляды, идеалы и принципы, чтобы иметь возможность сделать собственный выбор.

2. Использование родного языка и культуры, которые все люди развивают с детства, является их правом и способом поддержания связи с предков и их сообществом, сохранения традиций и идентичности. Важно признавать и поддерживать право каждого человека выбирать язык, в котором он будет обучаться, воспитываться и общаться, в рамках своих возможностей и желаний. Это способствует более гармоничному развитию и составляет основу культурного плюрализма в обществе.

24-бап:
1. Законы обеспечивают право каждого человека на свободное трудоустройство, предоставление условий и правовую защиту в сфере работы и предпринимательства. Они также регулируют условия договоров и сотрудничества между работниками и работодателями. Независимо от профессии или рода деятельности, человек имеет право на равную возможность участия в процессе работы и изменении своего трудового статуса на основе справедливости и законности.