20. Какой тип темперамента имеет преимущества в определенных видах однообразной работы: а) холерик; б) сангвиник

  • 3
20. Какой тип темперамента имеет преимущества в определенных видах однообразной работы: а) холерик; б) сангвиник; в) меланхолик; г) флегматик.

21. Что является высшим регулятором поведения: а) убеждения; б) мировоззрение; в) установки; г) мотивация.

22. Какая точка зрения из перечисленных должна быть считана правильной: а) личность формируется обществом, при этом биологические особенности человека не имеют важного влияния на этот процесс; б) личность определяется биологическими и наследственными факторами, и никакое общество не может изменить то, что природой заложено в человеке; в) личность является феноменом.
Skvoz_Pyl
16
20. Исследования показывают, что в определенных видах однообразной работы преимущества может иметь различные типы темперамента.

а) Холерик, характеризующийся активностью, энергичностью и сверхактивностью нервной системы, может быть преимущественным типом в работах, требующих напряжения, быстрого принятия решений и высокой скорости реакции.

б) Сангвиник, отличающийся общительностью, оптимизмом и бодростью, может быть преимущественным типом в командной работе, где требуется общение, умение вдохновлять окружающих и поддерживать положительный настрой.

в) Меланхолик, характеризующийся погруженностью в свои мысли, интровертированностью и высокой чувствительностью, может быть преимущественным типом в работах, требующих аналитического подхода, тонкой оценки и изучения деталей.

г) Флегматик, отличающийся спокойствием, уравновешенностью и устойчивостью к стрессу, может быть преимущественным типом в работах, где требуется терпение, стабильность и хорошая контроль над эмоциями.

Однако стоит отметить, что успешность работы не зависит только от типа темперамента. Индивидуальные навыки, образование, опыт и мотивация также играют важную роль в достижении успеха в определенных видах однообразной работы.

21. Высшим регулятором поведения является г) мотивация. Мотивация играет важную роль в определении целей и направлении действий человека. Она побуждает нас к действию, контролирует наше поведение и помогает нам справляться с трудностями. Мотивация может быть внутренней (самомотивацией) или внешней (воздействие внешних факторов). Она определяет, насколько мы заинтересованы и насколько сильно стремимся достичь поставленную цель.

а) Убеждения могут влиять на наше поведение, но не всегда являются высшим регулятором. Верования и убеждения могут формироваться под влиянием мировоззрения, установок и мотивации.

б) Мировоззрение представляет собой систему ценностей, убеждений и взглядов на мир, которые также могут влиять на наше поведение. Однако, мировоззрение может быть изменчивым и может различаться у разных людей.

в) Установки - это психологические механизмы, которые определяют намерения и ожидания человека в отношении определенных ситуаций. Они могут влиять на наше поведение, но не всегда являются главным регулятором.

22. Правильность точки зрения в данном случае может быть субъективной и зависит от контекста. Однако, в современной психологии существует понимание, что формирование личности происходит в результате взаимодействия множества факторов, включая как биологические особенности, так и влияние общества.

а) Личность формируется под влиянием общества, в котором мы живем. Взаимодействие с окружающими людьми, социальные нормы, ценности и ожидания создают основу для развития нашей личности. Однако биологические особенности также играют роль в процессе формирования личности.

б) Личность также определяется наследственными и биологическими факторами. Генетические особенности, наследственность, гормональный фон и другие биологические факторы могут влиять на наши личностные черты и поведение.

Оба подхода имеют некоторую долю правоты, и в реальности формирование личности является сложным взаимодействием обоих факторов. Какие-то черты развиваются под воздействием общества, в то время как другие являются результатом наследственности и биологических особенностей.