4. Фирма Прогресс и Петрова заключили договор аренды на двухкомнатную квартиру, которую Петрова предоставила фирме
4. Фирма "Прогресс" и Петрова заключили договор аренды на двухкомнатную квартиру, которую Петрова предоставила фирме в качестве офиса за определенную плату. В договоре также была указана обязанность Петровой убирать помещение офиса, за что фирма платила ей ежемесячно 2000 рублей. После года работы, Петрова потребовала отпуск, оплачиваемый в соответствии с трудовым кодексом РФ, или его компенсацию в деньгах, а также оплату больничного листка за 2 недели болезни, которая произошла в самом начале ее работы в офисе.
Милочка 13
Согласно трудовому кодексу РФ, работнику полагается оплачиваемый отпуск после одного года работы. В данном случае, Петрова работала в офисе фирмы "Прогресс" уже в течение года. Она имеет право на отпуск или компенсацию за него.Сначала рассмотрим вариант с оплачиваемым отпуском. По закону, работнику полагается 28 календарных дней отпуска при непрерывной работе в одном месте на протяжении года. Если Петрова имеет право на отпуск, она может запросить его продолжительность.
Если же Петрове не хочется брать отпуск, она может запросить компенсацию за него в деньгах. Компенсация за неиспользованный отпуск составляет среднюю заработную плату работника, умноженную на количество дней отпуска.
В данном случае, Петрова может запросить оплату за больничный листок, который она использовала в начале своей работы в офисе. Согласно трудовому кодексу РФ, работнику, находящемуся в больничном, полагается оплата в размере 100% среднего заработка за весь период болезни. Количество дней оплачиваемого больничного листка зависит от медицинского заключения.
Таким образом, Петрова имеет право на отпуск или компенсацию за него в соответствии с трудовым кодексом РФ, а также на оплату больничного листка за 2 недели болезни, которая произошла в начале ее работы в офисе. Фирма "Прогресс" должна учесть эти требования Петровой и выполнить их в соответствии с законодательством.