Администрация, имея информацию о том, что Голубев не выполнел командировочное задание, изводит указанные средства

Yaroslav_4888

15

Правомерность действий администрации в данном случае зависит от конкретных условий, законов и нормативно-правовых актов, регулирующих процедуру командировки и предоставления авансов.

Чтобы определить правомерность действий администрации, необходимо изучить следующие документы:
1. Кодекс труда Российской Федерации, в частности, разделы, регулирующие процедуру командировки и выплаты.
2. Трудовой договор или коллективный договор, если таковой имеется, между администрацией и Голубевым, где могут быть указаны правила проведения командировок и выплат авансов.
3. Внутренние документы организации (например, Положение о командировках), которые содержат специфические правила и процедуры.

Если в указанных нормативных актах, договоре или внутренних документах присутствуют положения, предусматривающие обязанность сотрудника вернуть аванс, в случае невыполнения командировочного задания, то действия администрации вполне могут быть правомерными.

Однако стоит отметить, что в каждом конкретном случае необходимо анализировать положения и требования, предусмотренные конкретными законами и нормативами организации, чтобы определить, были ли нарушены права и интересы Голубева в данной ситуации.

Настоятельно рекомендуется обратиться к юридическому консультанту или правовым актам, относящимся к организации, для получения точного и подробного ответа на данный вопрос. Помимо этого, также рекомендуется рассмотрение судебной практики и прецедентов, связанных с подобными ситуациями.