Администрация магазина колбасы требует от гражданки Зосимовой следующие документы при приеме ее на работу в качестве

Viktorovich_730

35

Требования администрации магазина "колбасы" к гражданке Зосимовой могут быть рассмотрены с точки зрения законности. Для этого нужно проверить соответствие каждого требования требованиям действующего законодательства.

1. Требование предъявить паспорт является законным, так как паспорт является документом, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации. Работодатель имеет право проверить личные данные работника.

2. Требование предъявить аттестат является законным, если работа продавцом требует наличия среднего образования. Если вакансия требует специального образования, то могут быть дополнительные требования.

3. Требование предъявить справку из наркологического диспансера может быть законным, если такая справка требуется для работы в отрасли, где требуется быть в состоянии отсутствия пристрастия к наркотикам.

4. Требование предъявить характеристику с последнего места работы является законным, так как работодатель имеет право узнать профессиональную и трудовую историю работника.

5. Требование предъявить справку о состоянии здоровья может быть законным в случае, если работа предполагает особые условия здоровья, например, работа с продуктами питания или в производственных условиях, где требуется определенное физическое или психическое состояние.

6. Требование предъявить трудовую книжку является законным. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работник обязан предоставить работодателю трудовую книжку, в которой отражена информация о его трудовой деятельности.

Таким образом, если работа продавцом требует соблюдения определенных критериев, то требования администрации магазина "колбасы" к гражданке Зосимовой являются законными. Однако, для получения более точного ответа, гражданке Зосимовой следует обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для подробной консультации.