Анализируйте схему. Почему спрос на рабочую силу превышает предложение при низкой оплате труда? Почему возникает

Horek

67

Спасибо за интересные вопросы! Давайте разберем каждый из них по порядку.

1. Почему спрос на рабочую силу превышает предложение при низкой оплате труда?
Когда предложение рабочей силы низкое, а оплата труда остается такой же или даже снижается, спрос на рабочую силу может превышать предложение по ряду причин. Во-первых, низкая оплата труда может создавать недостаток мотивации у людей и отталкивать их от заработка в данной отрасли, что приводит к уменьшению предложения рабочей силы. Во-вторых, низкая оплата может стимулировать рост спроса на рабочую силу, так как работодатели заинтересованы в найме большего числа работников при доступных расходах. В результате, спрос на рабочую силу превышает предложение.

2. Почему возникает безработица при высокой оплате труда?
При высокой оплате труда, спрос на рабочую силу может сокращаться, в то время как предложение может увеличиваться. Возникает ситуация, когда работодатели предлагают высокую заработную плату, но работников, готовых работать по таким условиям, недостаточно. Это может быть связано с недостаточными навыками у работников или с отсутствием подходящих вакансий для данного уровня оплаты труда. Это приводит к возникновению безработицы.

3. Как связан уровень безработицы с уровнем естественного прироста?
Уровень безработицы и уровень естественного прироста населения связаны между собой. Если уровень безработицы высокий, значит меньше людей занято, а следовательно, есть больше свободного времени для семейного планирования и увеличения численности населения. Следовательно, уровень естественного прироста может быть выше при высокой безработице.

4. Как связан уровень безработицы с темпом создания новых рабочих мест?
Уровень безработицы и темп создания новых рабочих мест обратно связаны. Когда уровень безработицы высокий, значит есть много людей, ищущих работу, и немного доступных рабочих мест. В таких условиях работодатели могут не торопиться создавать новые рабочие места или расширять свои предприятия. Однако, при понижении уровня безработицы, когда недостатка в рабочей силе становится больше, работодатели становятся более заинтересованными в создании новых рабочих мест для привлечения и удержания работников.

Надеюсь, эти объяснения помогут вам лучше понять вопросы о спросе на рабочую силу, безработице и их связи с оплатой труда, естественным приростом и созданием новых рабочих мест. Если у вас возникнут еще какие-либо вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь спрашивать!