Бухгалтерия отказала токарю в оплате за период с 10 по 17 августа, ссылаясь на приказ компании АО Фрезермаш , в котором
Бухгалтерия отказала токарю в оплате за период с 10 по 17 августа, ссылаясь на приказ компании АО "Фрезермаш", в котором указано, что он был зачислен на работу с 18 августа. В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, является ли это правомерным? Пожалуйста, проанализируйте дело, исходя из норм ТК РФ.
Los 58
Для того чтобы определить является ли отказ бухгалтерии правомерным, необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ и проанализировать нормы, регулирующие данную ситуацию.Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ, работник приступает к исполнению своих трудовых обязанностей в соответствии с договором с момента его фактического принятия на работу. Это означает, что начало работы определяется реальным фактом принятия работника на должность, а не датой, указанной в каких-либо документах.
В данной ситуации, бухгалтерия отказала токарю в оплате за период с 10 по 17 августа, ссылаясь на приказ компании "Фрезермаш", в котором указано, что токарь был признан на работе только с 18 августа. Однако, назначение даты начала работы через приказ не является достаточным основанием для определения начала трудовых обязанностей работника.
Следовательно, с точки зрения Трудового кодекса РФ, отказ бухгалтерии в оплате за период с 10 по 17 августа не является правомерным, поскольку токарь приступил к работе фактически с 10 августа, независимо от указанной даты в приказе.
Однако, для полной уверенности в своих правах и возможных действиях, рекомендуется обратиться к профсоюзу или юристу, чтобы получить конкретные рекомендации и правовую помощь в данной ситуации.