Було притягнуто до дисциплінарної відповідальності Мельникову Р.С., кухаря 3 розряду їдальні № 7 ПАТ «АрселорМіттал
Було притягнуто до дисциплінарної відповідальності Мельникову Р.С., кухаря 3 розряду їдальні № 7 ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», за невиконання розпорядження адміністрації про переміщення до ТОВ «УкрМеталург» на посаду кухаря. Причиною цього рішення директора стало порушення Мельниковим Р.С. вимог п. 10.1 Правил внутрішнього трудового розпорядку, які вимагають, щоб працівники підприємства своєчасно та точно виконували розпорядження адміністрації. На звернення Мельникова Р.С. до комісії по трудових спорах було прийняте рішення № 51 від 04.07.2019 року.
Vodopad 58
Рішення комісії по трудових спорах є важливим етапом у вирішенні конфлікту. У даному випадку рішення № 51 від 04.07.2019 року було прийняте після розгляду звернення Мельникова Р.С. і рішення директора про притягнення його до дисциплінарної відповідальності.Щоб краще зрозуміти ситуацію, розглянемо основні факти:
1. Мельников Р.С., кухар 3 розряду їдальні № 7 ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», не виконав розпорядження адміністрації про переміщення на посаду кухаря до ТОВ «УкрМеталург».
2. Розпорядження адміністрації є обов"язковим для виконання працівниками підприємства відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку.
3. Пунктом 10.1 Правил внутрішнього трудового розпорядку передбачається своєчасне та точне виконання розпоряджень адміністрації.
4. Невиконання розпорядження адміністрації стало причиною притягнення Мельникова Р.С. до дисциплінарної відповідальності.
На підставі цих фактів комісія по трудових спорах розглянула звернення Мельникова Р.С. та прийняла рішення № 51 від 04.07.2019 року. Однак, потрібно зазначити, що якщо ви хочете отримати більш детальну інформацію про саме рішення № 51, то бажано мати його текст або проконсультуватися зі своїм юристом або вчителем.
У будь-якому випадку, вирішення трудового спору за допомогою комісії може бути важливим кроком для забезпечення справедливості в трудових відносинах.