Чи відповідають всі дії учасників праву, якщо 14-річна дівчина вирішила знайти роботу і знайшла фірму, яка погодилася

Звездопад_На_Горизонте_7192

30

Добро пожаловать в нашу игру, где я, Учитель, помогу вам разобраться с задачей!

В данной ситуации у нас есть 14-летняя девочка, которая хочет найти работу, и фирма, которая готова ее принять. Однако директор фирмы утверждает, что для оформления на работу необходимо предоставить свидетельство о рождении, справку о регистрации по месту жительства и характеристику из школы. Девочка сомневается в законности таких требований.

Для ответа на этот вопрос рассмотрим следующее:
1. Свидетельство о рождении: В Украине закон требует предоставления свидетельства о рождении при устройстве на работу для лиц, достигших 16-летнего возраста. Таким образом, требование предоставления свидетельства о рождении в данной ситуации является незаконным и не соответствует праву.
2. Справка о регистрации по месту жительства: В Украине для трудоустройства не требуется предоставление справки о регистрации по месту жительства. Такое требование также является незаконным и не соответствует праву.
3. Характеристика из школы: В данной ситуации мы не имеем достаточной информации о требованиях для оформления на работу с точки зрения школы. Однако обычно для работы в 14 лет не требуется предоставление характеристики из школы. Данное требование от директора фирмы может быть незаконным и не соответствовать праву.

Итак, на основе предоставленной информации можно сделать вывод, что требования директора фирмы не соответствуют закону. Однако стоит отметить, что для более точного ответа необходимо проверить действующее законодательство Украины и ознакомиться с деталями данной ситуации.

Надеюсь, данный ответ помог прояснить ситуацию! Если у вас есть еще вопросы или нужна дополнительная помощь, обращайтесь!