Что делать представителям работников в данном случае, когда директор отказывается создавать орган КТС, несмотря

Delfin

33

В данном случае, когда директор отказывается создавать орган Комитета трудовых споров (КТС), несмотря на выбор пяти представителей работников на общем собрании АО "Северный механический завод", представителям работников необходимо принять следующие меры:

1. Вначале, представители работников должны обратиться к директору с письменным заявлением, требующим создания КТС в соответствии с выбором работников. В заявлении следует указать основания для создания КТС и ссылаться на соответствующие нормы трудового законодательства.

2. Если директор продолжает отказываться создавать КТС, представители работников имеют право обратиться в трудовую инспекцию или другие компетентные органы контроля. В таком случае, следует предоставить документы, подтверждающие выбор представителей работников и записи с общего собрания, на котором было принято решение о создании КТС.

3. Необходимо также обратить внимание на регламентацию процесса формирования КТС в соответствии с действующим трудовым законодательством. Все правила, связанные с выборами представителей работников и созданием КТС, обычно устанавливаются федеральными законами, коллективными договорами или локальными нормативными актами предприятия.

4. Конкретные правила формирования КТС зависят от обстоятельств исключительно данного предприятия, поэтому важно проанализировать действующие на данном предприятии коллективные договоры, положения о КТС и другие документы, в которых могут быть закреплены требования к процессу формирования КТС.

В целях подкрепления моей позиции, хочу привести ссылки на соответствующие нормы трудового законодательства:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 39, 391-395):
- Статья 39: Обеспечение представительства трудового коллектива.
- Статьи 391-395: Правила формирования и деятельности КТС.

2. Положения об органах представительных органов работников на предприятиях Российской Федерации (утверждены Постановлением Совета Министров РСФСР от 30.04.1992 № 305):
- Раздел III: Формирование органов КТС.

В случае игнорирования вышеуказанных правил и норм трудового законодательства, представители работников могут привлечь работодателя к административной или судебной ответственности. Важно соблюдать процедуры и неуклонно отстаивать свои права во исполнение законодательства, чтобы обеспечить справедливое представительство интересов работников.