Февральская революция привела к: А) свержению Июльской монархии Б) передаче власти парижским рабочим В) выводу войск

  • 34
Февральская революция привела к: А) свержению Июльской монархии Б) передаче власти парижским рабочим В) выводу войск Священного союза из страны Г) национализации собственности крупной буржуазии. 2. Общие причины Февральской революции 1848 года и Июльской революции 1830 года: А) активность марксистов Б) отсутствие избирательных прав у населения В) массовое использование машин в производстве Г) стремление Бурбонов возродить абсолютизм. 3. Режим, характеризующийся ущемлением гражданских и политических прав населения: А) либеральный Б) конституционный В) авторитарный Г) демократический.
Тайсон
64
1. Февральская революция привела к передаче власти парижским рабочим. Это произошло из-за недовольства рабочих низким уровнем жизни, высокой безработицы и неравенства. Революционные события начались 22 февраля 1848 года в Париже, после чего временное правительство передало власть Адольфу Тьеру, представителю буржуазии. Оно претворило в жизнь ряд реформ, включая отмену рабства в колониях и введение свободы прессы. Основными победителями революции были рабочие классы и их представители.

2. Общие причины Февральской революции 1848 года и Июльской революции 1830 года включают отсутствие избирательных прав у населения и стремление к политическим изменениям. Обе революции произошли во Франции и были вызваны недовольством населения политической ситуацией и социальными неравенствами. В обоих случаях протестующие требовали большей свободы и улучшения условий жизни.

3. Режим, характеризующийся ущемлением гражданских и политических прав населения, называется авторитарным. В таком режиме власть сосредоточена в руках одного человека или группы людей, которые ограничивают права и свободы граждан. Авторитарные режимы часто используют подавление оппозиции, цензуру и насилие для поддержания своей власти. Это противоположность демократическому режиму, где гражданские права защищены и население имеет возможность участвовать в принятии решений.