Группа сотрудников компании Просвет обратилась к районному прокурору с совместной жалобой на то, что работодатель
Группа сотрудников компании "Просвет" обратилась к районному прокурору с совместной жалобой на то, что работодатель длительное время не выплачивает им заработную плату. После того, как прокурор провел проверку, было подтверждено, что на предприятии нарушены сроки выплаты заработной платы, а также что задержка составляет два месяца. Чтобы защитить нарушенные права работников, прокурор обратился к мировому судье с заявлением о выдаче судебных приказов на взыскание задолженности по заработной плате у компании "Просвет" в пользу работников. На основании части 3
Liya 31
Обратившейся группе сотрудников компании "Просвет" удалось успешно защитить свои нарушенные права посредством обращения к районному прокурору. После проведения необходимой проверки фактов, было подтверждено, что работодатель длительное время не выплачивает заработную плату своим сотрудникам. Дополнительно было установлено, что задержка составляет два месяца.С целью защиты интересов работников, прокурор принял решение обратиться к мировому судье и подать заявление о выдаче судебных приказов на взыскание задолженности по заработной плате у компании "Просвет" в пользу сотрудников.
Такое решение основано на части 3 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Данное положение законодательства предусматривает, что работник может обратиться в суд для взыскания задолженной заработной платы по итогам проведенной проверки.
Судебный приказ является документом, выданным судьей и предназначенным для принудительного исполнения обязательств, в данном случае выплаты задолженной заработной платы. После получения судебного приказа, работники могут обратиться к исполнительному производству для выдачи исполнительного листа и последующего взыскания суммы задолженности с компании "Просвет".
Таким образом, благодаря сотрудничеству с прокурором и обращению к мировому судье, сотрудники компании "Просвет" имели возможность защитить свои права, а их задолженность по заработной плате была вынужденно взыскана. Судебные приказы играют значительную роль в защите прав работников и способствуют непосредственному исполнению судебных решений.