How much does the worker earn per month: a) under the hourly wage system; b) under the hourly-bonus wage system (bonus

Печенье

40

Для решения данной задачи по расчету заработка работника в разных системах оплаты заработной платы будем использовать следующие данные:

- Заработная плата работника по часовой ставке составляет Х рублей в час.
- Рабочий месяц предполагает N рабочих часов.
- Заработок по прямому сдельному расчету составляет Y рублей за стандартное количество пар.

a) По часовой ставке:
Расчет заработка работника по часовой ставке производится на основе количества отработанных часов в месяце, умноженных на часовую ставку.
Формула для расчета заработка по часовой ставке:
Заработок = Х (стоимость в час) * N (количество рабочих часов в месяце)

b) По часовой ставке с бонусом:
Расчет заработка работника по часовой ставке с бонусом производится на основе количества отработанных часов в месяце, умноженных на (1 + процент бонуса на ставку) * часовую ставку.
Формула для расчета заработка по часовой ставке с бонусом:
Заработок = Х (стоимость в час) * (1 + 10%) * N (количество рабочих часов в месяце)

c) По прямому сдельному расчету:
Расчет заработка работника по прямому сдельному расчету производится на основе количества произведенных пар, умноженных на стоимость одной пары.
Формула для расчета заработка по прямому сдельному расчету:
Заработок = Y (стоимость одной пары) * количество пар

d) По сдельному расчету с бонусом:
Расчет заработка работника по сдельному расчету с бонусом производится на основе количества произведенных пар, умноженных на (1 + процент бонуса на сдельный заработок) * стоимость одной пары.
Формула для расчета заработка по сдельному расчету с бонусом:
Заработок = (1 + 0.5%) * Y (стоимость одной пары) * количество пар

Примените эти формулы к данным, которыми вы располагаете, и вы сможете рассчитать заработок работника для каждой системы оплаты заработной платы.