Измените условия трудового договора с Канарбаевым о его должности заместителя директора, чтобы включить следующие
Измените условия трудового договора с Канарбаевым о его должности заместителя директора, чтобы включить следующие пункты: − о расписании работы и отдыха; − о вопросах оплаты труда; − о соблюдении внутренних правил трудового распорядка; − об обязательстве Канарбаева не использовать возможность отпуска (ежегодного, учебного, по уходу за больными членами семьи и т. д.) в течение двух первых лет работы; − об обязательстве не участвовать в забастовке; − о запрете совместительства на другой работе.
Осень 60
Уважаемый Канарбаев,В соответствии с вашей должностью заместителя директора, предлагаем внести несколько дополнений в ваш трудовой договор, чтобы закрепить некоторые важные пункты. Ниже приведены изменения, которые предлагается внести:
1. Расписание работы и отдыха:
Мы устанавливаем следующее рабочее расписание для вас как заместителя директора: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00 с обеденным перерывом с 12:00 до 13:00. Вы имеете право на два выходных дня в неделю - субботу и воскресенье. Помимо этого, предоставляется отпуск в соответствии с законодательством.
2. Оплата труда:
Ваша заработная плата будет определяться в соответствии с действующими нормами и процедурами компании. Она будет базироваться на вашей должности и уровне ответственности. Все выплаты будут производиться в соответствии с установленным графиком оплаты труда.
3. Соблюдение внутренних правил трудового распорядка:
Вы обязаны строго соблюдать все внутренние правила и положения компании, касающиеся трудового распорядка. Это включает в себя уважительное отношение к коллегам, пунктуальность, соблюдение режима работы, а также соблюдение конфиденциальности информации, полученной в ходе своей должностной деятельности.
4. Отсутствие использования возможности отпуска в течение двух первых лет работы:
Вы обязуетесь не использовать возможность отпуска (ежегодного, учебного, по уходу за больными членами семьи и т. д.) в течение двух первых лет работы. Это условие будет действовать с момента подписания настоящего дополнения к трудовому договору.
5. Запрет на участие в забастовках:
В связи с вашей должностью в компании, вам запрещено принимать участие в забастовках или организовывать любые формы протеста и нарушения трудового процесса.
6. Запрет совместительства:
Ваша должность заместителя директора требует полной преданности и внимания. Поэтому, вам запрещается заниматься совместительством на другой работе без предварительного согласования с руководством компании.
Прошу рассмотреть указанные изменения и ознакомиться с ними. Если вы согласны, просьба подтвердить ваше согласие в письменной форме, подписав и датировав копию настоящего документа. Если у вас есть какие-либо вопросы или нужны дополнительные пояснения, не стесняйтесь обратиться ко мне.
С уважением,
Учитель