Как государственный инспектор труда, предоставьте мотивированный ответ заявительнице, которая считает, что ее права

Полярная

66

Уважаемая заявительница,

Благодарим вас за обращение в Государственную инспекцию труда по вопросу о нарушении ваших трудовых прав в филиале ОАО "Стройпромбанк". Как государственный инспектор труда, мы понимаем, как важно защищать интересы работников и обеспечивать соблюдение законодательства о труде.

Ваше право требовать свои надбавки за специальный режим работы является обеспечением гарантий социально-трудовой защиты. Основываясь на Федеральном законе "О защите прав работников", которое регулирует отношения между работниками и работодателями, директор филиала ОАО "Стройпромбанк" не имеет права лишать вас этой надбавки без законных оснований.

Отказ от сверхурочной работы из-за необходимости забрать своего двухлетнего сына из яслей является обоснованной причиной, которая позволяет вам отказаться от дополнительной работы вне рабочего времени. Согласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе отказаться от сверхурочной работы по уважительной причине, включая необходимость заботы о малолетних детях.

Рекомендуем вам сначала обратиться лично к директору филиала ОАО "Стройпромбанк" и предоставить документальное подтверждение необходимости забрать ребенка из яслей. Вы можете просить директора пересмотреть его решение и возвратить вам лишенные надбавки за специальный режим работы. Если разрешение не будет найдено, то вам рекомендуется обратиться к Государственной инспекции труда в вашем регионе для получения дальнейшей консультации и защиты ваших трудовых прав.

Заявительница, помните, что Государственная инспекция труда существует для защиты ваших прав и интересов в сфере труда. Мы срадостью оказываем вам содействие и предоставляем всю необходимую информацию для защиты ваших прав. Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется наше участие в разрешении данной ситуации, мы готовы вам помочь.

С уважением,

Государственная инспекция труда