Какие показатели (один или два) могут быть подобраны для выражения целей каждого из следующих функциональных отделов
Какие показатели (один или два) могут быть подобраны для выражения целей каждого из следующих функциональных отделов данного предприятия: планово-экономический, маркетинг, труд и заработная плата, финансы, технология, материально-техническое снабжение, управление качеством продукции?
Задание 2: Какие показатели могут быть использованы для управления коммерческой организацией?
Задание 2: Какие показатели могут быть использованы для управления коммерческой организацией?
Космическая_Панда 15
Конечно, я могу помочь с этой задачей. Для каждого из функциональных отделов предприятия можно подобрать различные показатели, которые отражают их основные цели и задачи. Вот предложенные показатели для каждого отдела:1. Планово-экономический отдел:
- Объем производства в натуральном или стоимостном выражении.
- Результаты финансовой деятельности (прибыль, рентабельность и т.д.).
2. Отдел маркетинга:
- Объем продаж и долю рынка в отрасли.
- Уровень удовлетворенности потребителей и лояльность клиентов.
3. Отдел труда и заработной платы:
- Уровень производительности труда.
- Затраты на заработную плату и среднемесячная заработная плата.
4. Отдел финансов:
- Общая финансовая устойчивость (коэффициенты ликвидности, покрытия и т.д.).
- Инвестиционная привлекательность предприятия (рентабельность, стоимость акций и т.д.).
5. Отдел технологии:
- Уровень автоматизации производства.
- Количество внедренных инноваций и новых технических решений.
6. Отдел материально-технического снабжения:
- Уровень эффективности снабжения (соотношение стоимости закупок и сроков поставок).
- Остатки и обороты товарно-материальных ценностей (инвентаризация, оборачиваемость запасов).
7. Отдел управления качеством продукции:
- Уровень брака и отклонений от требований стандартов качества.
- Уровень удовлетворенности потребителей и репутация компании на рынке.
Далее, второе задание - какие показатели можно использовать для управления коммерческой организацией. Вот некоторые из них:
- Объем продаж и доходы от продаж.
- Себестоимость продукции или услуг.
- Рентабельность коммерческой организации.
- Доля рынка и позиция на рынке.
- Инвестиционная привлекательность компании.
- Степень удовлетворенности клиентов и количества повторных покупок.
- Коэффициенты ликвидности и финансовая стабильность компании.
Надеюсь, что это поможет вам понять, какие показатели могут быть подобраны для каждого из указанных функциональных отделов предприятия и в управлении коммерческой организацией. Если у вас появятся дополнительные вопросы, не стесняйтесь задавать!