Какое решение должен принять суд по делу студента юридического факультета университета дружбы народов, которому

Morskoy_Skazochnik

64

В данной ситуации суд должен принять решение в пользу студента юридического факультета. Мотивацией для этого решения является нарушение принципов равенства и недискриминации, которые являются основополагающими в правовой системе.

Основной аргумент в пользу студента будет заключаться в том, что отказ в приеме на работу по причине его национальности является прямым нарушением права на равенство, защищенного Конституцией и законодательством страны. Суд должен будет рассмотреть фактические доказательства, поданные студентом, и установить, что национальность не является допустимым основанием для отказа в приеме на работу.

Дополнительные обоснования можно привести, указав на международные договоры и нормы, которые также защищают права человека и запрещают дискриминацию по национальному признаку. Суд может ссылаться на Конвенцию о ликвидации всех форм расовой дискриминации и отметить, что сотрудники организации обязаны соблюдать эти нормы.

Важно отметить, что суд должен рассмотреть все материалы дела, представленные студентом и работодателем, и применить принцип презумпции невиновности в пользу студента. Если студент сможет предоставить убедительные факты и доказательства, устанавливающие нарушение его прав на основании национальности, суд будет обязан защитить его права и потребовать справедливого возмещения ущерба.

Таким образом, суд должен принять решение в пользу студента, основываясь на принципах равенства, недискриминации и защите прав человека, которые должны быть соблюдены всеми организациями и работодателями. Это решение будет способствовать поддержанию правовой системы и принципов справедливости.