Какова будет доплата для Соколова В.П. и Кулешова В.Г., работавших в ночное время в течение месяца соответственно

  • 34
Какова будет доплата для Соколова В.П. и Кулешова В.Г., работавших в ночное время в течение месяца соответственно 2 и 16 часов, если тарифные ставки рабочих-повременщиков Соколова В.П. (3-й разряд) и Кулешова В.Г. (4-й разряд) составляют соответственно 140 руб. и 161 руб., и трудовым договором предусмотрена доплата в размере...
Мороженое_Вампир
3
Чтобы рассчитать доплату для Соколова В.П. и Кулешова В.Г., которые работали в ночное время, нужно узнать, сколько они должны получить за свою ночную работу и вычислить разницу между этой суммой и их обычной заработной платой.

Давайте начнем с Соколова В.П. Он работал в ночное время в течение месяца 2 часа в день, что составляет 60 часов в месяц (2 часа × 30 дней). Его тарифная ставка составляет 140 рублей в час. Таким образом, он заработал бы 140 рублей в час × 60 часов = 8400 рублей за свою ночную работу в течение месяца.

Кулешов В.Г. работал в ночное время в течение месяца 16 часов в день, что составляет 480 часов в месяц (16 часов × 30 дней). Его тарифная ставка составляет 161 рубль в час. Таким образом, он заработал бы 161 рубль в час × 480 часов = 77280 рублей за свою ночную работу в течение месяца.

Теперь вычислим разницу между заработной платой за ночную работу и обычной заработной платой для каждого работника.

Для Соколова В.П. разница составляет 8400 рублей - (140 рублей/час × 60 часов) = 8400 рублей - 8400 рублей = 0 рублей. Поскольку его тарифная ставка в ночное время равна его обычной тарифной ставке, его доплата составляет 0 рублей.

Для Кулешова В.Г. разница составляет 77280 рублей - (161 рубль/час × 480 часов) = 77280 рублей - 77280 рублей = 0 рублей. Также как и в случае с Соколовым В.П., его тарифная ставка в ночное время равна его обычной тарифной ставке, поэтому его доплата также составляет 0 рублей.

Таким образом, доплата для Соколова В.П. и Кулешова В.Г. будет равна 0 рублей. В данном случае трудовым договором не предусмотрена доплата за работу в ночное время.