Какую форму меры ответственности следует применить к водителю, который, будучи в нетрезвом состоянии во время
Какую форму меры ответственности следует применить к водителю, который, будучи в нетрезвом состоянии во время обеденного перерыва, причинил аварию, в результате которой поврежден служебный автомобиль, ремонт которого обошелся предприятию в 50 000 рублей, при средней заработной плате водителя в размере 18 000 рублей?
Elena_3611 51
В данном случае, водитель был в нетрезвом состоянии во время обеденного перерыва, что привело к аварии и повреждению служебного автомобиля. Вопрос заключается в том, какую форму меры ответственности следует применить к такому водителю.В случае нарушения со стороны работника, причинившего ущерб имуществу, статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации допускает применение следующих форм мер ответственности:
1. Дисциплинарное взыскание - это мера воздействия, которая может быть применена в отношении работника в случае нарушения трудовой дисциплины. Данная мера может осуществляться в форме выговора, замечания, строгого выговора или увольнения.
2. Материальная (финансовая) ответственность - это форма ответственности, когда работник обязан возместить нанесенный ущерб предприятию. В данном случае, ремонт служебного автомобиля обошелся предприятию в 50 000 рублей.
Следует отметить, что работник должен быть предупрежден о возможности применения материальной ответственности в случае нарушения правил. Также необходимо учесть, что суд или арбитраж может решить применить иные меры ответственности, в случае если действия работника являются уголовно наказуемыми или причинили значительный ущерб.
В итоге, в данном случае, на основании нарушения трудовой дисциплины и причинения ущерба, можно применить форму материальной ответственности в отношении водителя. Сумма возмещения составляет 50 000 рублей, которые он должен будет выплатить предприятию, где работает, в виде компенсации за ремонт поврежденного автомобиля.