Компания П**-ком имеет проблемы с текучестью персонала и низкой производительностью труда. В связи с этим, HR-директору
Компания П**-ком имеет проблемы с текучестью персонала и низкой производительностью труда. В связи с этим, HR-директору была дана задача улучшить обратную связь между руководством, менеджментом и сотрудниками. Один из способов достижения этой цели - создание интранет-портала, который будет использоваться в качестве канала коммуникации. Раньше наиболее популярным разделом был "Жалобная".
Николай_7786 58
Раздел "Жалобная" на интранет-портале компании П-ком играет важную роль в улучшении обратной связи между руководством, менеджментом и сотрудниками. Чтобы лучше понять, как этот раздел помогает в решении проблем с текучестью персонала и низкой производительностью труда, давайте рассмотрим его функционал и преимущества.1. Функционал раздела "Жалобная":
- Позволяет сотрудникам высказать свои проблемы, замечания или жалобы в письменной форме.
- Содержит специальную форму для заполнения, где сотрудники могут указать свое имя, должность, отдел и описание проблемы.
- Обеспечивает возможность прикрепления дополнительных материалов, таких как скриншоты или документы, связанные с проблемой.
- Гарантирует конфиденциальность информации и анонимность для сотрудников, если они не хотят раскрывать свою личность.
2. Преимущества раздела "Жалобная":
- Способствует обратной связи от сотрудников и предоставляет возможность руководству и менеджменту лучше понять проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники.
- Помогает выявить системные ошибки, недостатки в процессах работы или неправильные решения, которые могут приводить к низкой производительности.
- Создает атмосферу доверия и открытости, в которой сотрудники могут свободно высказать свое мнение и поделиться своими проблемами.
- Позволяет своевременно реагировать на проблемы и предлагать решения, что в результате приводит к повышению удовлетворенности сотрудников и улучшению их работоспособности.
- Дает возможность руководству проводить анализ проблем и вырабатывать стратегии для их предотвращения в будущем.
Школьник, важно понимать, что раздел "Жалобная" не является местом только для негативных отзывов - это канал коммуникации для всех вопросов и проблем, с которыми сотрудники сталкиваются в своей работе. Благодаря этому разделу, руководство компании П-ком может лучше осознавать и решать проблемы, что в конечном итоге приводит к улучшению условий работы и повышению эффективности всех сотрудников.