Крошкин, который занимает должность федерального министра, обратился в Верховный Суд РФ с просьбой признать незаконным

  • 56
Крошкин, который занимает должность федерального министра, обратился в Верховный Суд РФ с просьбой признать незаконным Указ Президента РФ об отставке Правительства РФ. Он утверждает, что в то время, когда был на больничном, его увольнение является незаконным согласно статье 81 Трудового кодекса РФ. Требуется рассмотрение дела по существу.
Tarantul
8
Для начала, стоит отметить, что решение о незаконности Указа Президента РФ об отставке Правительства РФ является компетенцией Верховного Суда РФ. Чтобы дать подробный ответ на данный вопрос, требуется провести рассмотрение дела по существу, исходя из представленной информации.

В данной ситуации Крошкин, который занимает должность федерального министра, обращается в Верховный Суд РФ с просьбой признать незаконным Указ Президента РФ об отставке Правительства РФ. Крошкин утверждает, что его увольнение, произошедшее в его отсутствие по причине нахождения на больничном, является незаконным согласно статье 81 Трудового кодекса РФ.

Статья 81 Трудового кодекса РФ регулирует вопросы, связанные с приостановкой трудовых отношений с работниками, находящимися в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, в связи с болезнью или травмой, указанными в медицинской справке.

Однако, чтобы точно определить, является ли увольнение Крошкина незаконным, необходимо провести тщательное рассмотрение дела по существу. Верховный Суд РФ вынесет решение на основе собранной информации и доказательств.

Чтобы полноценно рассмотреть дело, Верховный Суд РФ может провести следующие действия:
1. Изучить Указ Президента РФ об отставке Правительства РФ и оценить его законность и соответствие действующему законодательству.
2. Изучить предоставленную Крошкиным медицинскую справку, удостоверяющую его нахождение на больничном.
3. Проверить, были ли соблюдены все процедуры и формальности при увольнении Крошкина, включая уведомление о его увольнении.

После проведения рассмотрения дела по существу, Верховный Суд РФ вынесет решение о законности или незаконности увольнения Крошкина. Решение будет основываться на собранных доказательствах, а также на применяемом законодательстве и нормах трудового права.

Важно отметить, что данный ответ является исключительно информационным и не заменяет решение суда. Для получения точной и официальной информации, необходимо обратиться к решению Верховного Суда РФ по данному делу.