Крошкин, который занимает должность федерального министра, обратился в Верховный Суд РФ с просьбой признать незаконным
Крошкин, который занимает должность федерального министра, обратился в Верховный Суд РФ с просьбой признать незаконным Указ Президента РФ об отставке Правительства РФ. Он утверждает, что в то время, когда был на больничном, его увольнение является незаконным согласно статье 81 Трудового кодекса РФ. Требуется рассмотрение дела по существу.
Tarantul 8
Для начала, стоит отметить, что решение о незаконности Указа Президента РФ об отставке Правительства РФ является компетенцией Верховного Суда РФ. Чтобы дать подробный ответ на данный вопрос, требуется провести рассмотрение дела по существу, исходя из представленной информации.В данной ситуации Крошкин, который занимает должность федерального министра, обращается в Верховный Суд РФ с просьбой признать незаконным Указ Президента РФ об отставке Правительства РФ. Крошкин утверждает, что его увольнение, произошедшее в его отсутствие по причине нахождения на больничном, является незаконным согласно статье 81 Трудового кодекса РФ.
Статья 81 Трудового кодекса РФ регулирует вопросы, связанные с приостановкой трудовых отношений с работниками, находящимися в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, в связи с болезнью или травмой, указанными в медицинской справке.
Однако, чтобы точно определить, является ли увольнение Крошкина незаконным, необходимо провести тщательное рассмотрение дела по существу. Верховный Суд РФ вынесет решение на основе собранной информации и доказательств.
Чтобы полноценно рассмотреть дело, Верховный Суд РФ может провести следующие действия:
1. Изучить Указ Президента РФ об отставке Правительства РФ и оценить его законность и соответствие действующему законодательству.
2. Изучить предоставленную Крошкиным медицинскую справку, удостоверяющую его нахождение на больничном.
3. Проверить, были ли соблюдены все процедуры и формальности при увольнении Крошкина, включая уведомление о его увольнении.
После проведения рассмотрения дела по существу, Верховный Суд РФ вынесет решение о законности или незаконности увольнения Крошкина. Решение будет основываться на собранных доказательствах, а также на применяемом законодательстве и нормах трудового права.
Важно отметить, что данный ответ является исключительно информационным и не заменяет решение суда. Для получения точной и официальной информации, необходимо обратиться к решению Верховного Суда РФ по данному делу.