Лялина, молодой специалист, принята на кафедру вуза после окончания того же института. Как ассистент, она быстро

  • 70
Лялина, молодой специалист, принята на кафедру вуза после окончания того же института. Как ассистент, она быстро адаптировалась и приобрела уверенность, особенно благодаря своей общительности и знакомствам с большинством сотрудников института. Однако Лялине не удалось установить хорошие отношения с заведующим кафедрой, Уманцевым. Он не одобрял ее постоянные отлучки и бесконечные разговоры с коллегами по разным темам. После осознания, что у нее не получится улучшить отношения с заведующим кафедрой, Лялина резко изменила свое поведение.
Kamen_3848
13
Лялина, молодой специалист, была принята на кафедру вуза после успешного окончания того же института. Как ассистентка, она быстро адаптировалась и приобрела уверенность в своих навыках. Это произошло благодаря ее общительности и хорошим отношениям с большинством сотрудников института. Однако Лялине столкнулась с трудностями в установлении дружеских отношений с заведующим кафедрой, Уманцевым.

Уманцев не одобрял постоянные отлучки Лялины и ее чрезмерные беседы с коллегами по самым разным темам. Он считал, что такое поведение отвлекает от работы и мешает выполнению профессиональных обязанностей. Несмотря на попытки Лялины улучшить свои отношения с Уманцевым, она осознала, что ей не удастся изменить его мнение.

Изменив свое поведение, Лялина решила сосредоточиться на своих профессиональных обязанностях и минимизировать отвлекающие факторы. Она больше времени уделять подготовке к урокам, созданию учебных материалов и помощи студентам. Также она стала приходить на работу раньше и оставаться дольше после окончания рабочего дня, чтобы иметь возможность выполнить все поставленные задачи.

Лялина также начала проявлять большую инициативу и изучать новые методики преподавания, чтобы быть более эффективной в своей работе. Она старалась развивать свои профессиональные навыки, посещая конференции и семинары, а также принимать участие в преподавательских проектах.

Благодаря своим усилиям и новому подходу к работе, Лялина постепенно начала привлекать внимание не только коллег, но и самого Уманцева. Его отношение к ней изменилось, и он начал признавать ее профессионализм и ответственность.

В итоге, Лялина смогла преодолеть свое первоначальное противостояние с заведующим кафедрой и стала уважаемым членом команды. Ее резкое изменение поведения помогло установить более эффективные рабочие отношения, а ее самоотверженная работа и стремление к профессиональному развитию стали примером для других сотрудников.