Могут ли быть основания для отказа в работе 16-летнему Александру Иванову на производстве печатной продукции, ссылаясь

Magiya_Morya

29

Вопрос, касающийся возможности работы 16-летнего Александра Иванова на производстве печатной продукции и требований к разрешению родителей, регулируется трудовым законодательством.

В России существует возрастной ценз для работы несовершеннолетних. Согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, лица в возрасте от 16 до 18 лет могут быть приняты на работу только с разрешения родителей (законных представителей) и с учетом условий, предусмотренных законом.

Таким образом, если Александр Иванов является гражданином Российской Федерации и ему исполнилось 16 лет, то он может быть принят на работу на производстве печатной продукции. Однако, для законного трудоустройства Александра требуется получить разрешение от его родителей (законных представителей). Работодатель также обязан соблюдать условия, установленные законодательством для работы несовершеннолетних, такие как ограничение продолжительности рабочего дня и т.д.

Таким образом, если Александр Иванов удовлетворяет возрастным ограничениям и его родители выразили согласие на его работу, то нет оснований для отказа в трудоустройстве на производстве печатной продукции.