на претензии Голубевой и заявил, что отказ в приеме на работу был обоснованным, так как на момент рассмотрения
на претензии Голубевой и заявил, что отказ в приеме на работу был обоснованным, так как на момент рассмотрения заявления Голубевой на вакантную должность уже был принят другой кандидат, который соответствовал требованиям и имел больший опыт работы.
Vadim 51
Перечитав вашу задачу, я понял, что вы просите объяснить стороны претензий Голубевой и обосновать отказ в ее приеме на работу.Голубева подает претензию, утверждая, что отказ в приеме на работу был необоснованным. С ее точки зрения, на момент подачи заявления на вакантную должность, Голубева соответствовала всем требованиям и имела достаточный опыт работы. Она может быть разочарована и недовольна тем, что ее заявление не было учтено и принято во внимание.
Однако, другая сторона заявляет, что отказ был обоснованным. На момент рассмотрения заявления Голубевой уже был принят и нанят другой кандидат, который также соответствовал требованиям и обладал большим опытом работы, чем Голубева. Решение о приеме на работу было принято на основе анализа квалификаций и опыта разных кандидатов, и в результате был выбран более подходящий кандидат.
Таким образом, основанием для отказа является принятие более подходящего кандидата, а не неправомерное или предвзятое решение.
Важно отметить, что процесс приема на работу состоит из нескольких этапов, и не всегда возможно удовлетворить всех претендентов на вакантную должность. Работодатель имеет право принимать решение на основе конкретных требований и оценки кандидатов.
Надеюсь, что данное объяснение поможет вам понять ситуацию и обоснование отказа в приеме Голубевой на работу. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь задавать.