Напишите несколько заявлений от разных лиц о возможности взять отпуск с работы. Заявление от сотрудника: Прошу

Shustr

1

Заявление от сотрудника:
Уважаемый [Имя руководителя],

Прошу рассмотреть возможность предоставления мне отпуска согласно установленной процедуре. Мои близкие и я планируем отправиться на долгожданный отпуск, который необходим для восстановления сил и отдыха.

Я приложил копию моего графика работы, чтобы вам было удобнее оценить возможность предоставления мне отпуска в указанный период. В случае положительного решения, я готов подготовить все необходимые документы и обязуюсь внести все возможные усилия для минимизации влияния моего отсутствия на работу и коллектив.

Заранее благодарю вас за рассмотрение моей просьбы и надеюсь на вашу поддержку.

С уважением,
[Ваше имя]

Заявление от руководителя:
Уважаемый отдел кадров,

Прошу взять во внимание мою заявку о предоставлении отпуска для сотрудника [Имя]. Я рассмотрел просьбу сотрудника и считаю, что ему следует предоставить отпуск в соответствии с установленной процедурой.

Мы должны всегда помнить, что здоровье и благополучие наших сотрудников - приоритетные задачи. Отпуск позволит [Имени сотрудника] отдохнуть и восстановить свои силы, что будет положительно сказываться на его работоспособности и эффективности.

Прошу провести все необходимые процедуры и уведомить меня о дате предоставления отпуска, чтобы я мог подготовиться к его отсутствию и разработать план замещения.

С уважением,
[Ваше имя]
[Ваша должность]

Заявление от HR-специалиста:
Уважаемый [Имя руководителя],

Мы получили заявку о предоставлении отпуска от сотрудника [Имя]. Прошу рассмотреть возможность предоставления ему отпуска и применить соответствующие процедуры.

Отпуск является неотъемлемой частью трудовых отношений, и каждый сотрудник должен иметь право на отдых и восстановление сил. Отпуск также способствует повышению работоспособности и производительности.

Прошу руководствоваться установленными правилами и процедурами в отношении предоставления отпуска и оперативно рассмотреть данную заявку. По окончании рассмотрения, просьба незамедлительно сообщить мне о принятом решении, чтобы я мог своевременно уведомить сотрудника.

С уважением,
[Ваше имя]
[Должность HR-специалиста]

Все заявления предоставляют краткую информацию о просьбе сотрудника и выражают их запрет выбора отпуска. Кроме того, заявление от руководителя включает в себя обоснование просьбы, а заявление от HR-специалиста подчеркивает важность отпуска для сотрудника и напоминает о соблюдении установленных процедур. Пожалуйста, не забудьте заменить [Имя] на конкретное имя сотрудника.