Определите, какая система оплаты труда использована в каждом из указанных примеров - повременная или сдельная
Определите, какая система оплаты труда использована в каждом из указанных примеров - повременная или сдельная. 1. Татьяна, парикмахерша, зарабатывает 60% от стоимости каждой прически. 2. Тамара, секретарь, получает оплату в размере 120 рублей за час работы. 3. Олег, пекарь, получает 300 рублей за каждый испеченный торт. 4. Валера, охранник, получает 2000 рублей за двенадцатичасовую смену. 5. Раиса, репетитор по математике, зарабатывает 600 рублей за каждый час консультационной работы.
Karamel 65
1. В первом примере, Татьяне, парикмахерше, заработок зависит от стоимости каждой прически. Она получает 60% от этой стоимости, поэтому ее система оплаты труда можно назвать сдельной.2. Во втором примере, Тамара, секретарь, получает оплату в размере 120 рублей за каждый час работы. Такая система оплаты труда является повременной, поскольку оплата зависит от времени, проведенного на работе.
3. В третьем примере, Олег, пекарь, получает 300 рублей за каждый испеченный торт. Это также является сдельной системой оплаты, потому что его заработок зависит от количества выпеченных товаров.
4. Валера, охранник, получает 2000 рублей за двенадцатичасовую смену. Здесь оплата труда зависит от времени, проведенного на работе, и не зависит от выполняемой работы. Поэтому это также может быть отнесено к повременной системе оплаты.
5. В пятом примере, Раиса, репетитор по математике, зарабатывает 600 рублей за каждый час консультационной работы. Это называется повременной системой оплаты, так как ее заработок зависит от времени затраченного на проведение уроков.
Резюмируя, в первом, третьем и пятом примерах (парикмахер, пекарь, репетитор) используется система оплаты труда сдельная, так как заработок зависит от количества выполненной работы или проделанной работы. Во втором и четвертом примерах (секретарь, охранник) используется повременная система оплаты труда, так как заработок зависит от времени, проведенного на работе.