Перечислите все нарушения со стороны хозяйки, допущенные в отношении Татьяны Леоновой, которая была уволена

Кирилл_228

3

Хозяйка гостиницы "Счастливая долина" совершила несколько нарушений против Татьяны Леоновой, которая была уволена из-за истечения срока трудового договора.

1. Нарушение сроков и условий трудового договора: Хозяйка гостиницы уволила Татьяну Леонову только потому, что ее трудовой договор истекал в тот же день, без учета ее профессиональной деятельности и эффективности работы. Это нарушает сроки и условия трудового договора.

2. Дискриминация по внешним признакам: Хозяйка гостиницы признала, что Татьяна имеет непривлекательную внешность, и решила не выплачивать ей деньги за отработанное время. Это нарушает принципы равенства и недискриминации при найме и увольнении сотрудников.

3. Кратковременность принятия решения: Хозяйка приняла решение об увольнении Татьяны всего через час после того, как она узнала о истечении срока договора. Такая поспешность не дает сотруднику возможности защитить свои интересы и может быть рассмотрена как нарушение процедуры увольнения.

4. Нарушение порядка увольнения: Хозяйка собрала все вещи Татьяны и выдала ей трудовую книжку сразу после принятия решения об увольнении. Это нарушает обычный порядок увольнения, который предполагает определенные формальности и процедуры.

Следует отметить, что указанные нарушения имеют негативное влияние на процесс увольнения и несут последствия для хозяйки гостиницы "Счастливая долина" в соответствии с трудовым законодательством. Работник имеет право на соответствующую компенсацию за отработанное время, а также возможность оспорить неправильные действия работодателя.