Пожалуйста, ознакомьтесь с измененным текстом: Хомяков, который работал на предприятии в течение полугода после
Пожалуйста, ознакомьтесь с измененным текстом:
Хомяков, который работал на предприятии в течение полугода после принятия на работу, запросил предоставление ежегодного отпуска. Администрация предоставила ему отпуск. Через месяц после отпуска Хомяков уволился по собственному желанию. При расчете его заработной платы было произведено удержание за неотработанные дни отпуска. Хомяков обратился в прокуратуру. Пожалуйста, опишите основания и процедуру удержания заработной платы. Предоставьте заключение прокурора.
Хомяков, который работал на предприятии в течение полугода после принятия на работу, запросил предоставление ежегодного отпуска. Администрация предоставила ему отпуск. Через месяц после отпуска Хомяков уволился по собственному желанию. При расчете его заработной платы было произведено удержание за неотработанные дни отпуска. Хомяков обратился в прокуратуру. Пожалуйста, опишите основания и процедуру удержания заработной платы. Предоставьте заключение прокурора.
Черныш_911 39
Основания и процедура удержания заработной платы при неотработанных днях отпуска могут быть следующими:1. Основание для удержания заработной платы - это факт увольнения работника по его собственному желанию после предоставления ему отпуска. Правила трудового права предусматривают возможность удержания заработной платы в таких случаях.
2. Процедура удержания заработной платы обычно включает следующие шаги:
- Расчет количества неотработанных дней отпуска. Для этого необходимо знать общую продолжительность отпуска, предоставленного работнику, и количество дней, фактически неотработанных им после отпуска.
- Расчет суммы удержания. Для этого необходимо знать размер заработной платы работника за один рабочий день.
- Пропорциональное удержание суммы заработной платы, исходя из количества неотработанных дней отпуска. Это означает, что сумма удержания будет пропорциональной количеству неотработанных дней отпуска.
- Учет удержания заработной платы в итоговой сумме выплаты работнику по его последней зарплате.
Заключение прокурора в данном случае может зависеть от конкретных обстоятельств и нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения в вашей стране или регионе. Прокурор может проверить, правомерно ли было применено удержание заработной платы, соответствует ли процедура удержания законодательству и правам работника.
Обратите внимание, что в данном случае я предоставляю только общую информацию о возможных основаниях и процедуре удержания заработной платы при неотработанных днях отпуска. Для получения заключения прокурора вам следует обратиться в прокуратуру с конкретными фактами и документами вашего дела.