Правомерны ли предложения руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации, чтобы директор завода

Бася_3138

39

Вопрос, правомерны ли предложения руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации, чтобы директор завода «Восток» включил в Правила внутреннего трудового распорядка положение, увеличивающее продолжительность ночного времени, требует рассмотрения со стороны законодательства и правил, регулирующих трудовые отношения.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель может устанавливать сокращенную продолжительность ночного рабочего времени для ряда категорий работников, таких как лица моложе 18 лет и пенсионеры по возрасту. При этом, сокращение продолжительности ночного времени должно осуществляться в соответствии с законом и не нарушать права работников.

Таким образом, предложения руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации, чтобы директор завода «Восток» включил в Правила внутреннего трудового распорядка положение, увеличивающее продолжительность ночного времени для работников моложе 18 лет и пенсионеров по возрасту, не могут быть считаны правомерными.

По случаю, если руководитель выборного органа первичной профсоюзной организации считает, что необходимо изменить продолжительность ночного времени для определенных категорий работников, тому следует обратиться к соответствующим положениям Трудового кодекса Российской Федерации и провести консультации с юридическими специалистами и профсоюзами для принятия соответствующих решений в рамках закона.

Важно учесть, что принятые правила и положения должны учитывать интересы и права работников, обеспечивать их безопасные и нормальные условия труда, а также соответствовать законодательству и требованиям охраны труда.