1. solvetop.com
  2. Обществознание
  3. Предоставьте текст вопроса...

Предоставьте текст вопроса без потери смысла и объема и не отвечайте на него. Обратите внимание на предоставление

  • 37
Предоставьте текст вопроса без потери смысла и объема и не отвечайте на него. Обратите внимание на предоставление ссылок на соответствующие статьи Трудового кодекса РФ.

Какие документы работодатель требует от 16-летнего Михайлова при приеме на работу официантом в ресторане "Юпитер"? Ссылки на соответствующие статьи Трудового кодекса РФ, пожалуйста.

Рекомендуется сохранять верные ответы и всегда делиться с друзьями, ведь они могут тебе ещё пригодиться!

Telegram Whatsapp ВКонтакте
Аида
12
Для приема на работу 16-летнего Михайлова в ресторан "Юпитер" в качестве официанта, работодатель может потребовать следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность и гражданство (статья 13 Трудового кодекса РФ).
Статья 13: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5263/73d593c5dec25dcbc2ffa506853027aac2a67dc1/

2. Трудовую книжку, если Михайлов уже работал ранее (статья 65 Трудового кодекса РФ).
Статья 65: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5263/d165058616d0b6df5f086ff9a1485125e4c04e54/

3. Заключение медицинского освидетельствования по форме № 086-1/у, утвержденной приказом Минздрава России от 31.05.2001 № 198н (статья 212 Трудового кодекса РФ).
Статья 212: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5263/9e7e72ff1e16e45bc14831995f2624bcc95c59b5/

4. СНИЛС (статья 14 Трудового кодекса РФ).
Статья 14: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5263/9adc95866b1cad511f3a609e7fd3ce9efb151f68/

5. Справку об образовании по форме № СПО-4, выданную образовательным учреждением (статья 66 Трудового кодекса РФ).
Статья 66: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5263/ce76da731900b730c5f4ef89b7b202749ef0251f/

6. Трудовой контракт или договор, устанавливающий условия труда (статья 19 Трудового кодекса РФ).
Статья 19: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5263/7ba316c3c1727716bd8c55eff7688560cf23a6b4/

Указанные документы могут потребоваться работодателем для формального оформления трудового договора и соблюдения требований Трудового кодекса РФ. Обратите внимание, что ссылки на статьи Трудового кодекса РФ предоставлены для более подробного ознакомления с соответствующими регламентами.