Представьте графически состав рабочей силы Опишите строение: Включены Не включены 1. Трудовые ресурсы 1. 2. Можно

Светлый_Ангел

40

Хорошо, давайте разберем задачу поэтапно.

1. Трудовые ресурсы - это люди, способные и готовые вносить свой вклад в производственный процесс. Они являются основой рабочей силы.

2. Для оценки количественного состава рабочей силы Казахстана, мы можем использовать такое понятие, как рабочая сила учащегося. Рабочая сила учащегося включает в себя всех студентов, которые могут работать и желают работать.

3. Для оценки качественного состава рабочей силы Казахстана, мы можем сравнить его с другими странами. Качественный состав может включать в себя уровень образования, навыки и опыт работы, профессиональную подготовку и т. д. Путем сравнения с другими странами, мы сможем определить, какие аспекты рабочей силы являются преимуществами или недостатками для Казахстана.

4. Чтобы представить графически состав рабочей силы Казахстана, мы можем использовать диаграммы или столбчатые графики. На горизонтальной оси можно отобразить разные аспекты рабочей силы, например, уровень образования или возрастные группы. На вертикальной оси можно отобразить количественные данные, например, процентное соотношение каждого аспекта в общей рабочей силе.

5. Для того, чтобы составить график, необходимо собрать данные о рабочей силе Казахстана в разрезе разных аспектов. Например, данные о количестве работников разных уровней образования, об опыте работы, возрасте и так далее.

6. После сбора данных, можно составить график и проанализировать полученные результаты. Сравнивая полученный график с графиками других стран, можно сделать выводы о состоянии рабочей силы Казахстана, выявить его преимущества и недостатки в сравнении с другими странами.

Таким образом, графическое представление состава рабочей силы Казахстана позволяет наглядно оценить и сравнить количественный и качественный состав в сравнении с другими странами.