Работает ли в пятницу Сосновский? Ответьте. Какие были планы у Сосновского на воскресенье? Ответьте, адресуя вопрос
Работает ли в пятницу Сосновский? Ответьте. Какие были планы у Сосновского на воскресенье? Ответьте, адресуя вопрос участнику Sosnovsky. Почему Сосновский был возмущен? Ответьте, адресуя вопрос участнику Sosnovsky. Какие требования предъявляются к работодателю в данной ситуации согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации? Ответьте, указав статью ТКРФ, и поясните.
Luna_V_Ocheredi 10
Мне не удалось найти конкретную информацию о Сосновском, о его планах на воскресенье и его возмущении. Я не знаком с этим участником и не могу дать точный ответ на эти вопросы. Однако, я могу поделиться информацией о требованиях, предъявляемых к работодателю в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ).Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан соблюдать определенные требования в отношении своих сотрудников. Один из главных принципов, установленных ТК РФ, - это обеспечение безопасности и охраны труда работников. Согласно статье 212 ТК РФ, работодатель обязан предоставить безопасные условия труда, проводить инструктажи по охране труда и предупреждению производственных травм, а также осуществлять контроль за соблюдением правил охраны труда.
Также согласно статье 220 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять работникам оплату труда в соответствии с законодательством и трудовым договором, предоставлять отпускные, оплачивать больничный лист и другие социальные гарантии.
Имеется множество других статей ТК РФ, которые регулируют права и обязанности работодателя, такие как статьи 90, 91, 189-199 и другие. Важно отметить, что работодатель обязан соблюдать все требования Трудового кодекса РФ и предоставлять работникам все установленные им права и гарантии.
Надеюсь, эта информация поможет вам понять требования, предъявляемые к работодателю в данной ситуации согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Если у вас возникнут конткретные вопросы или нужна дополнительная информация, пожалуйста, уточните их.